約一ヶ月前からフロントで正社員として働いてる者です。 最近、やりづらい先輩がいて困ってます。 関わりたくなく…

Question

約一ヶ月前からフロントで正社員として働いてる者です。

最近、やりづらい先輩がいて困ってます。

関わりたくなくても関わらないといけない先輩の対処の仕方、教えていただきたいです。その方は男の人です。
私が入社してすぐぐらいの時期から、
上司や私より一ヶ月前に入社した先輩の悪口（陰口）や、
陰で上司に対して死ねばいいのに。とか・・・
自分は前の職場の新人を３日で辞めさした事があるなど
恐怖感を感じさせる事を言ってきます・・・

仕事は丁寧に教えてくれるのですが、
立ち位置がかなり近く、圧迫感あって
揚げ足をとってきたり、しばきあげるぞ（冗談っぽくですが）
言ったり、ねちねち文句言ってきます・・・

正直イライラするし、気持ち悪いです。

その人は上司にはよく怒られていて
怒られた後は必ずと言っていい程、八つ当たり的な態度をとってきます。

先日、忙しい時間帯に彼が上司に呼ばれ、（裏で多分怒られてたんだと思うのですが）
その間、彼が途中までしていた業務に取り掛かろうとしたら
帰ってきて、まだできてないの？おっそ～って言いやがりました。

忙しい時間に一人抜けときながら文句言うのっておかしいでしょ。
って言いたいところですがすいませんまだです。って言っておきました。

彼よりも先輩の方は彼の事を疎外してて、相手にしてません。
今相手にしてるのは新人のみです。

私は彼と仕事をしている時間は恐怖感で
オロオロしてしまってミスが多いです。
それを見て楽しんでる感じです。たぶん・・

私は物覚えも悪く、どんくさい所があります。
しかし、先輩に言われた事、アドバイスをモノにしようと努力はしてます。

そのうち抜いてやろうとゆう気持ちが
強く持てる様になったことにはある意味その先輩に感謝してます。

一人前になるまでの間の対処の仕方、
教えていただけたらと思って質問しました。

やっぱり我慢して合わせる他ないですかね？
彼に反発して喧嘩になった先輩もいますが、
お互い口をきかない険悪なムードになってます。

Answer 1

辞めようとは思っていないのですね!?

全てにパーフェクトな先輩・樹脂なんてどこに行ってもいません。

八つ当たりも間違いないでしょう。
さらにあなたが仕事を覚え、一人前になるのは良い事でそいつにとっても楽になるのですが、反面追い越される等の不安・妬みもあります。

必要な事・大切な事を教えない、教えもせず後でダメだし‥。

他の世界でも日常茶飯事です！

でもあなたは、前進あるのみですね！そう感じます。
そいつに頼らなくても仕事が出来る日は近いと感じます。
前向きに頑張って下さい。

Answer 2

そこでお仕事続けたいのなら 流す事ですね

どこにでも居るタイプですから
職場を移った所で変りませんよ

周りからも相手にされてないみたいですから
可愛そうな人と思ってお目に見てあげては？

本当に必要のない人間は自然と淘汰されますから

貴方はその間自分の仕事をしっかりとやりながら
気長に待ちましょう

Answer 3

言ってること聞いてりゃあんたも同レベルだな