内定辞退・・・でもやっぱり入社したい・・・

Question

内定辞退・・・でもやっぱり入社したい・・・あまいあまい考えなので、不快に感じる方もいらっしゃるかと思います。
そんな皆様はどうぞスルーして下さい。

約一ヶ月前位ですが、とても興味がある仕事に未経験ではありますがまずはバイトとして採用を頂きました。
しかし、親の反対や受かると思ってなかったので実際やっていけるのかという不安で辞退させて頂きました。
でもまた就活を再開したのですが、せっかくチャンスをもらったのになにも行動せずに後悔が日々増しています。
まだ求人も出ていて働く姿を思い描いています。
もう一度受けてみようかと思いますが、辞退の連絡をした際採用担当者様が不在で入社する日が迫っていたこともあり、
伝言という失礼な行動のまま終わってしまったのもあり、どうすべきなのか考えています。
そんな状況で受けるとかありえない！、考えが甘すぎる！等は自分自身重々承知の上、それでもまだ踏ん切りが
つかずこうして投稿していまます。
よきアドバイスを宜しくお願いします。

Answer 1

考えが甘いのではなく、あなたが身勝手なのです。
そんな人があらためて応募してきても採用なんかしてくれない可能性は高いでしょう。

選択権が、常に自分にあると思っていませんか？
あなたのやった行為は、単なる冷やかしですよ。

信用のない人間を同僚として招き入れるなんて普通はしないでしょう。
内定を辞退するのも、いい加減な姿勢で、信用があるなんて思えないですよね？

「以前はなぜ辞退したの？その時から何か状況が変わったの？」
とうぜん、このような質問はあるでしょう。
止むを得ない事情で辞退したわけでもないので、まともな回答なんか出来ないすよね？
そう思いませんか？

Answer 2

ここで辞めた方が良いと言っても、質問者さんは受けたいと思うのじゃないかな？
当たって砕けろ！自分に正直に行きましょう！

Answer 3

親御さんの反対の件は解決しましたか？
反対がどの程度のレベルかはわかりかねますが、また受けて仮に上手くいったとして、今度も反対されたら、またそれを理由に断る事になりませんか？

ただでさえ、自分の都合で辞退したものが惜しくなった…というのは正直、甘いです。
わかっているとおっしゃいますが、それならばまずは前回に辞退した理由となった件を全て解消してからにした方が宜しいのではないですか。

最悪、親御さんを押し切る形になっても仕事を選ぶ覚悟が決まったなら先方へ連絡しましょう。
どんなに厳しい反応であっても耐えられるくらいでなければ、二度目はないです。

Answer 4

バイトの採用で、内定辞退って言葉を使うのもどうかと。。。
もう一度申し込んで、不採用になれば諦めもつくでしょう。

正直、バイトレベルならいくらでも代わりがいる。
誰でもいい採用基準ならもう一度採用される可能性はありますね。

バイトなので不要、使えないと分かったら切ればいいし。