職場での納得のいかないしきたりや制度はありますか？ 今年に入ってから転職した職場では 女性だけにお茶くみやトイレ掃除が…

Question

職場での納得のいかないしきたりや制度はありますか？
今年に入ってから転職した職場では 女性だけにお茶くみやトイレ掃除があること
休憩やお茶の時間は必ず決まった場所（狭い和室）でとらなければならないこと
ただでさえ安い時給なのに 毎月お茶菓子代をとられていること
です
またそういった制度を廃止させた方はいますか？

Answer 1

うちの会社も女性のみにお茶くみ、トイレ掃除がありますが、お茶くみは廃止しました。
今は、お客様以外は各自でいれるようになりました。

トイレ掃除は、男性に女子トイレの生理用品とか見られたくないので、なんの文句もありません。

ある程度は適材適所だと思います。
女性も重いものなど優遇されてますし。

あとうちの会社の理不尽な制度は、夏はどんだけ寒くても半袖、冬はどんだけ暑くてもカーディガンを脱ぐのは禁止。
客のいない事務所なのに、意味がわかりません。

Answer 2

＞トイレ掃除
女性の仕事です。
男性に汚物など片づけてほしいですか？

駅のトイレなどは女性が集まらなくて男性がしてますけど。

Answer 3

我が社では毎年夏に、富士山に登山します。
もちろん全員ではないです。
営業日の金曜に朝から出かけていきます。
欠勤扱いでも有給扱いでもなく普通に出勤として処理されています。
行かない社員は普通に働いています。
普通というかむしろ登山に行く方々の仕事をフォローしなければならないので仕事が増えます。
レジャーじゃないの？行くなら休日にしたら？と思うのですが、何故か決まって営業日なんです。
主な大義名分は、富士山頂から暑中見舞いを出すから、仕事なんだそうです。
取引先から「暑中見舞い、富士山頂の消印で来たよ!!」なんて連絡、10年間で1回もありません･･･。
完全なる自己満足。ただ社長が登山が好きなので。
げんなりします。

Answer 4

前に勤めていた会社のことです。
正社員登用試験制度があり、誰もが希望すれば受験できるという触れ込みでしたが、実際には上司の推薦（目をかけてもらってないと推薦してくれない）がなければ受験できなかったため、半ば形骸化した制度でした。

しかもその上司が、さらに上の人に気に入られているという隠れ条件も必要だったため、どの上司のに気に入られるべきか、ということで全員が顔色を伺いあっており、大変ギスギスした職場でした。

幸いにも、最初の職場から復職の誘いがあったので半年ほどで辞めましたが、
ずっとあそこにいたら精神を病んでいたろうなと思っています。