異動というのは、最初に勤めた病院をいったんやめて、別の病院に就職するという意味ですか? 通常、理学療法士は一つの病院にいる期間は平均で3年くらいと言われているそうです。 病院の同じ法人やグループ内の別の病院や施設(老健など)などへの異動は一年でも充分ありえます。 <補足について> 1年で病院をやめるということは、普通に考えると人間関係がうまくいかなかったか、何か問題があったと思われても仕方がないと思います。 うちに面接できたらまず、前の職場をやめた理由を聞きますね。 1年でやめるという人は多くはないと思いますが、やっぱりうまくいかなかったり、自分が思っていた職場ではなかったという理由でやめる人もいますよ。 通常、3年くらいが一番多いと思います。
大きな法人で施設を何カ所ももっているところであれば異動ということは考えられます。 また、新卒から辞めるのは3年が一つの区切りになりますかね、経験上。 3年を超える人は結構長い期間続くと思います。 ただ3年同じ職場で働いて何が身につくのかは僕にはわかりませんけど。 環境を変えれば自分も変わることができると安易に考えてしまう人はどこに行っても同じのような気がしますけど。
採用に関わる立場の者です。 コロコロやめられると困るので、基本的にはずっとここで働きたいという人を採用しています。 全国的に見てもかなりセラピスト数の多い病院ですが、ここで勉強をしたいです、という学生は要注意です。 数年働いて、実家の方の病院に戻るってケースは、病院側とすると、新人教育に要したコストが無駄になります。 面接の際に、「ずっと働きます」と行って就職しても、いろんな事情でやめることがある。 最近は、辞めた人を平均すると5年から6年ぐらいは働いているかな? 毎年10名以上を面接しているけど、1年や2年で辞めてきましたってPTは、特別な事情が無ければ採用しないことが多い。 責任感が無いんじゃないの?って感じですかね。 需給バランスが崩れてきており、間違いなく買い手市場になっているので、短期間の移動はマイナス要因にしかなりません。
就職した先でかわるでしょうけれど、県立国立単位の病院であれば異動もありえます
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