就職活動を心配している大学３年生男です。 調べてみると、就職活動では「資格は重要である」という意見と「資格は無関係」と…

Question

就職活動を心配している大学３年生男です。
調べてみると、就職活動では「資格は重要である」という意見と「資格は無関係」という意見が両方ありました。

職種にもよるでしょうが、どちらが正しいのでしょうか？よろしくお願いします！

Answer 1

新卒採用では、そこまでいろいろな資格を持っている必要はありません。
ただし転職なら、圧倒的に資格と経験を持つ方が有利になるかと思います。

例えば「車移動があるから運転免許が必須」など、その仕事に必要不可欠な資格は条件として記載があるはずです。
逆にいえば記載なしだったら、応募の段階では「資格はあれば望ましいがなくても問題はない」という事になります。

また、新卒か転職かでも変わってきます。
一般的な企業だと、あれば望ましい資格は入社後に会社の方針として取得する事になったり、「資格手当が付くから独学で取得したい」という流れになります。
つまり、新卒なら持っていなくても問題がないという事です。
もちろん、持っていればアピールポイントになるので更に有利なのは確かですよ。

注意したいのは転職で、こちらは原則として即戦力が求められますから資格があった方が断然有利になります。
いくら条件に「未経験歓迎」とあっても「経験者･資格を持った人は優遇」というのが当たり前の状況です。
特に急募であるほど、資格や経験を優遇する傾向になります。

長くなりましたが、結論は１番最初に書いた通りです。
質問者様は大学生のようですし、現時点で明確な方向性が決まっていないなら、最低限WordやExcelなどPCの扱いに慣れておく程度で宜しいのではないかと思います。

Answer 2

新卒採用は、資格は殆ど関係ないでしょう。 ただし、最低限、車の免許くらいは取得したほうが良いでしょう。また、余力があれば、ＴＯＥＩＣ等も一度は受けたほうが良いと思います。

Answer 3

資格が必要な会社であれば資格は重要だし、そうでないなら無関係。
ただ、語学の資格は邪魔にはならないので、大体どの職種でも英語その他で公的な資格があれば持っていれば持っていないよりプラスにはなるでしょうね。

Answer 4

車の免許＋その仕事を行うに当たって必要な資格以外、
実際には、あまり関係ないみたいですよ。