パナソニックも正社員を減らして 派遣などの非正規労働者を増やしますか？ ４万人の大規模な人員削減を 発表しまし…

Question

パナソニックも正社員を減らして
派遣などの非正規労働者を増やしますか？

４万人の大規模な人員削減を
発表しました。

↓パナソニック、４万人近い削減計画
グループ全体の１割

2011年4月28日11時14分
朝日新聞

パナソニックは、グループ全体で
国内外約３８万人（２０１０年３月末現在）の従業員を、
２０１３年３月末までに１割削減する方針を固めた。

４月１日に完全子会社化した三洋電機、
パナソニック電工との重複部門をなくすことなどで
組織の合理化を図る。

２８日午後に今年度の経営方針と合わせて発表する。

４万人近い人員削減は日本の製造業では
過去最大規模になる。

おもに海外部門が中心になるとみられ、
希望退職を募るほか、一部事業の売却なども検討する。

グループの１０年３月末の従業員数は、
パナソニック約２２万人、三洋約１０万人、電工約６万人。
１０年夏に発表した三洋電機の半導体事業売却などで
１１年３月末時点では約３６万人に減っている模様だが、
さらに今後２年で約２万人を減らす計算だ。

パナソニックは０９年に三洋電機株の過半数を
取得して子会社化。
今年４月１日までに三洋と、同じく子会社の
パナソニック電工の２社を完全子会社化している。
来年１月にはさらに統合を進め、
三洋、電工を含め計１６ある事業部門を９に再編する。

このため現在３社が別々に抱える本社機能などの
間接部門や、洗濯機など白物家電部門、
海外生産部門などを再編する過程で
削減を進め、テレビや白物家電、環境分野などに
経営資源を集中させる考えだ。

パナソニックは、０１年のＩＴバブル崩壊直後に
約２万人強、０８年秋のリーマン・ショックの影響で
１０年３月期までに約１万５千人の人員を削減した。
日本の製造業ではソニーが０８年に１万６千人の
人員削減を打ち出した例がある。
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Answer 1

今回の削減計画は海外事業へのシフトと考えます。その第一弾として大きなところだとナショナルを無くしてパナソニックにしたことと社名も松下からパナソニックに変えたことです。日本事業は分母が決まっているのでこの先伸びることは無いでしょうが、海外は成長分野がまだまだあります。

そもそも日本人は入社すると仕事をしなくなる人間が多いですが、海外は常にリストラと隣り合わせなのでみんな必死です。今回の削減計画は正規を減らして非正規にシフトするようなことではないと判断します。また海外（インド、中国、韓国など）はまだまだいい人材がいるにも関わらず、仕事に恵まれない人が沢山いますのでその方達を採用するために動きだと思うここと、その自国内の人間をうまく使わないと先日の中国のような大規模ストなどのような波及もしますので、現地の人間を多く雇う為でもあります。

Answer 2

やるでしょうね。
パナソニックにはABM（アロービジネスメイツ）という
パナソニックが出資している派遣会社があります。
非正規労働（派遣もしくは請負）を進めていくでしょう。
ABMは「もっぱら」派遣ですからパナソニック電工への派遣比率は
他の派遣会社とは比べ物になりません。
本当は、違法なんですけどね。「もっぱら」派遣は。