【至急】内定もらった会社を辞退するべきか…今24歳で、転職活動をしています。1社ありがたいｺﾄに内定を頂きましたが辞退し…

Question

【至急】内定もらった会社を辞退するべきか…今24歳で、転職活動をしています。1社ありがたいｺﾄに内定を頂きましたが辞退しようかどうするべきか悩んでいます。

(今の会社)
地方中小企業
①正社員②事務③昇給年1、賞与年2④年間休日83日、土曜1日と日、祝は休み⑤有休なし⑥社保完備⑦手取り17万弱

(内定頂いた会社)
大手財閥系企業
①契約社員(正社員登用なし)②事務③昇給、賞与なし④年間休日125日以上、土日祝完全休み⑤有休10日⑥社保完備⑦総支給20万以上＋時間外手当あり

内定頂いた会社に今週中に返事をしないといけません。
休みがすごく増えるため魅力を感じていますが、昇給がないのはどうなのかなと悩んでおります。

正直悩んでいます。今の会社に残るべきか、大手企業で経験を積むべきか…どちらの会社の方といいと思いますか??
よろしくお願い致します。

補足

ありがとうございます。
直接雇用です。
やはり80日前後だと少ないですよね…。
契約社員は雇い止めが最長7年とのことなので、7年経つと契約終了になるのでその後が心配です…。

Answer 1

そもそも何が不満で転職活動してるかわからないので何の条件にウエイトを置くかわかりません。
性別も差別的な意味でなく、やはり職業を選ぶ上では違う立場でしょう。
また、職種や業界がわからないので何とも言えないですけど…

大企業に正社員として勤める私の意見としては、後者がオススメです！
いまどき、正社員でも会社が倒産したら終了！
一緒に働いている契約社員の方が、有休も同様に取れますし給与は低いですけど拘束時間も短く羨ましいです(>_<)

※但し、直接企業と契約するのか紹介先なのか？などの雇用形態と実際の給与発生源は確認すべきですよ！

それにしても休日80日前後で有休なしって……身体大丈夫ですか(>_<)？
若いんだし、事務経験を積む方がいいですよ。
コツコツ真面目に仕事してる方は契約社員でもほとんど更新してますし、辞める方も多いのでわざわざ切られる可能性は高くないと思いますよ。

補足
7年もあるなら30歳になる前に転職すればいいし、ライフプランも変わるかもしれませんよ？
契約社員で土日祝日休みなら転職活動だって、今よりは遥かにやりやすいはず。