私が職場に紹介した友達がトラブルを起こして困っています。プライベートでは気づかなかった側面があり、職場の人に迷惑をかけて…

Question

私が職場に紹介した友達がトラブルを起こして困っています。プライベートでは気づかなかった側面があり、職場の人に迷惑をかけています。

状況は

自分は有能な人間であると思い込んでいる。立場をわきまえていない。

ミスを発見すると激しくその人を非難する。もちろん上司以外の人にだけ。

人のあら捜しをしては非難する。自分の仕事とは関係のない事まで。まるで嫁の欠点を探す姑のようです。

すぐにキレる。相手構わず、事柄構わず。キレる事柄に一貫性がない。

プライドが高い

人をいじめて、一人辞めていった 。

人の好き嫌いが激しい

権力が好きで上司にはこびる

人間関係に固執する。好きな人とはべったりです。同性、異性関係なく固執している様子は異常な印象を受けます。同性でもその人しか見えていません。

ネットを見ていると彼女の行動はモラルハラスメントにあてはまり、今の職場では一人辞めて、前の職場でも彼女が原因で辞めていった人がいます。
彼女の行動の特徴や同じ事を繰り返している様子から何らかの人格障害にあてはまりますか？

ちなみに彼女を高校時代から知っているのですが、母親との関係がよくありません。

Answer 1

病気じゃなくてもいますよ、そういう人。

まあ、自分で気がつかないから、同じことを繰り返すんですね。自分で状況を変えようとしないかぎり、変わりません。

会社の方から、紹介した貴方様にクレームなどあるのでしたら、お友達に「こんなクレームが来て、私も迷惑している。」と、伝える必要があるでしょう。
そうでないなら、放っておくしかないですね。
なにか相談されたら、聞いてあげる。でも、肯定も否定もしないほうがいいと思います。
そして、もう仕事は紹介しないことです。

キツイ言い方ですが、母親との関係云々は家族の問題です。貴方様は友達として、付き合ってあげればいいと思います。

Answer 2

母親から否定ばかりされて育ったとか、褒められた事がないとか･･･。他の兄弟には暖かく接するのに自分には冷淡至極な母親だった、なんてのかもしれません。逆に、ものすごく過保護で叱られた事が無いとかもありえます。