派遣の職場見学が決まっており、パートを辞めようか迷っています。 派遣決定次第辞めた方がいいのか、派遣配属は来週に迫って…

Question

派遣の職場見学が決まっており、パートを辞めようか迷っています。
派遣決定次第辞めた方がいいのか、派遣配属は来週に迫っているので明日にでも辞めることを言った方がいいでしょうか？２０代半ば既婚女性、子なしです。
現在、パートから派遣へと就業を変えようと思っています。
旦那の給料だけでは、貯金ができません。
将来、マイホーム購入を考えているので、初めは正社員を考えていましたが、なかなか決まらず派遣でもいいので働きたいと思い派遣登録をしました。

明日職場見学があるのですが、もしそこに派遣されることが決まれば、来週から就業になります。とりあえず来週のパートは、実家に帰るとでもいって一週間のお休みを、前もって頂いております。今すぐ私が一人抜けたくらいで、パート先の人達が困るわけではありません。むしろ計画停電の影響で、みんな減らされています。

ただ、やはり退職は一か月前に言うものですので、４月いっぱいはパート先にも籍を置きながら、派遣が決まり次第Wワークという形になると思います。その間、パート先は全日休みで提出します。そのままパートは退職にする予定です。

そこで本題が遅くなりましたが、職場見学にいくことになると、ほぼ派遣決定と考えて大丈夫ですか？
職務経験上、書類で落ちることが多々ありましたがそれもスルーとなり、職場見学は面接ではないので期待はしているのですが。。。

ただパートも辞める、派遣も決まらないとなると生活に支障がでるので、なかなかパートを辞められずにいます。
明日、再来週のシフト提出の日です。まだ派遣が確定しないまま退職を決意してもいいものでしょうか？

ちなみに、派遣をするのは初めてです。

Answer 1

元派遣会社営業です。
職場見学は下の方も仰られている通り、必ず決まるというものではありません。
原則として派遣先の企業は派遣会社から紹介された人物を雇用しないといけません。（選定してはいけません）
ただし、本音と建前といいますか、やはり企業側もいい人材を雇いたいので職場見学を設定します。
逆に考えると質問者さんも職場を見れるいいチャンスです。
パートを辞めて職場見学に行ったはいいものの、社内の雰囲気、職場見学の担当者の雰囲気が悪く働けそうに
無い場合なども多々あります。
私が営業であればすべての状況を相談して頂いた上で、方向を決めたいところではあります。

特段スキルが必要ないお仕事であれば間違いなく人物重視で採用されます。
大きな声（緊張するので意外とでないんですよ）と笑顔、あとはメモする姿勢を忘れずに頑張ってください！
いい職場だといいですね☆

Answer 2

＞職場見学にいくことになると、ほぼ派遣決定と考えて大丈夫ですか？
いいえ、見学後に落とされる事は珍しくありません。

＞まだ派遣が確定しないまま退職を決意してもいいものでしょうか？
駄目です。何もなくなってしまう可能性があります。

＞派遣をするのは初めてです。
派遣の営業はいい加減ですよ。約束を守らないのは常套手段。
例えば貴方に「もう決まるのでパートは辞めて下さい」と
仮に言うぐらい確率が高いと思われても平気で数日後に
「他の人にきまったので。貴方の技量不足です」
など当たり前のように言いますよ。

気をつけて下さい。派遣は信用できません。
また3ヶ月程度で派遣先の都合によって切られることも
珍しくありません。

Answer 3

まだ職場見学の段階ですから、派遣先決定次第辞めるということで良いと思います。
早まってパートを辞めない方が良いと思います。
パートのシフトは全日休みで良いと思います。
もし、派遣先に決定しパートを辞めることになれば円満退社するようにしましょう。

Answer 4

職場見学・・見学なので、採用されるとは限らないのではないですか？

たかが派遣とはいえども、いきなり採用はないと思いますよ。（スキルとか条件とかを確かめると思います。）

派遣って、派遣先が個人を特定して面接してはいけない法律になっているので、

職場見学と称して、どんな人物か見極めるつもりなのかもしれませんよ。

今は不景気で派遣のお仕事がかなり減っていると聞いていますので、競争率も高いかも。

私は会社員ですが、取引先の工場に出張に行った時に、ぞろぞろ工場を見学している人がいたので、何なのですか？とそこの社員に聞いたら、期間従業員の面接の一環で、工場見学をさせているとのことでした。

採用か不採用かの前に、とりあえず、働けそうな職場が見てもらうためだったらしいです。

ということで、とりあえず様子を見たほうがいいと思います。