私も過去にパワハラを受けたことが2度あります。 一度目は大学院時代。下にも書いている人がいますが、 相性の合わない大学教授からの嫌がらせでした。 自分の直の指導教官は良い人だったので耐えたのですが、 学会でアカハラ教授の友人と名乗る教授が嫌味を耳打ちしてきたり、 学者の世界はしょせんこの程度の人間の集まりか・・・と思いましたね。 二度目は就職してから。上司が部下を一方的な圧力で押さえつける人で、 情報は部下に回さず、何を進言しても聞き入れない頑固さがありました。 そして口から出る言葉はたいてい「他人の悪口」。 他人を卑下して笑いものにし、周囲にその同調を求めることで、 他人との会話のコミュニケーションを取ろうとする癖がありました。 私は職場で一番の後輩でしたので、この上司に何度も卑下され、 笑いものにされるネタにされて、もう嫌で嫌で仕方がありませんでした。 そして反発する態度を見せると、人事権を振りかざして 「いつでも辞めてもらう」「皆と違うシフト組もうか」などの発言。 しかしその上司は、自分がパワハラを行っているとは気づいてないようでした。 周囲の同僚たちは「あなたが苛められていることはわかっているんだけど、 気の毒にと思っても、自分に火の粉が降りかかるのが嫌だから黙ってた」 と言ってました。それだけこのパワハラ上司は部下たちを 上司の権力とやらで支配していました。 外注さんや派遣さんたちは、「この事務所は空気最悪」といって、 一年持ちませんでした。 私も精神的に病んで仕事を辞めそうになっていたのですが、 昨年3月でその上司は転勤したので空気が良くなりました。 今は気分晴れ晴れと仕事しています。 隣の町の営業所にいるので月一回は顔を見ますが、 同じ屋根の下にいなければその上司も私にパワハラ発言はしないみたいです。 私はけっこう物をはっきり言うタイプなので敵を作りやすいのかもしれません。 しかしパワハラをする人間は被害者に対して権力をもった人間です。 誰しも他人と自分の人間関係がどう上下関係になっているかを 今一度考えてほしいですね。そして思いやりの心を持ってほしいです。
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パワハラ・・・どこの会社にもありますよね・・ 私も去年10月まで勤務してた会社でパワハラを受け、退職に追い込まれました。 そこは社員10人以内の小さな会社で、社長とその奥さんが権力で社員たちを押さえつけていました。 パートの方も20人近くいるんですが、なにしろすごいワンマンな社長で、その奥さんは社長が絶対的な存在だから何も言えない人・・・。 社員のみんなには「みんなの為に・・・」と口癖のようにいいことばっかり言う社長ですが、いざ自分に何かの責任が降りかかろうもんならすごい剣幕で怒鳴り散らすような人です。 奥さんは奥さんで、社長がいるときは、さも自分になんのミスもありませんと言わんばかりの態度で、自分のミスを他の子にシラーっと押し付ける(一種の防衛本能です)。でも社長がいないときは、平気で「誰が給料を払ってると思ってるの!」とか「嫌ならいつでも辞めてもらって結構!」って脅してくる。 私が退職したきっかけも、私が事務員として間違ったことはしていないのに、社長が勘違いして怒鳴り始めたものの、間違えてると気づいても後に引けない社長のプライドがあり、結局「俺に忠誠が誓えないなら、あなたと一緒に仕事する気はありません。自分でどうするか考えて!」と言われました。 要するに、会社に残りたいなら忠誠を誓う・・嫌なら辞めろ・・という選択を自分でしなさいということ。 こんな社長なのに、自分は社員に信頼されていると勘違いしている哀れな人です。 自分に対してはみんなが「ハイ」と素直に同調してくれると思っています。誰も無駄だから言い返そうとはしないだけなのに・・・。 権力で人を押さえつけることでしか優越感に浸れない哀れな人は相手にしないのが一番なのかもしれません。
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