上司（院長）との付き合い方。

Question

上司（院長）との付き合い方。現在クリニックで事務として勤めている者です。

クリニックの規模は小さく、院長・検査員１人・事務は私を含め２人です。
院長とは、私が以前勤めていたクリニックにアルバイトで来ていたので、４年の付き合いです。その為、クリニックを開業するにあたって、事務員として誘っていただき、現在に至ります。

開院して３ヶ月経ちますが、院長の私に対する対応に戸惑っています。

院長は、私が会計やレセプト等でミスをしても、フォロ－をしてくださるのですが、かなり感情の起伏が激しく、機嫌が悪い時に質問をすると、『そんな事俺に聞くな！！』『はぁ？意味わかんねぇ』等、当たられます。また、機嫌が良い時でも、仕事に関する質問や、クリニックの方針についての確認、業者からの電話をつなぐ時等、些細な事で機嫌が悪くなります。

院長は、人の好き嫌いが激しく、嫌いな事務員にはカルテを投げつけたりしていたようです。又、以前私が働いていたクリニックは、院長が自ら退職したと、院長本人から聞いていましたが、患者さんや他の医師からの評判が悪く、クビになったという事でした。（この前、前にに勤めていたクリニックのスタッフや医師と会った時に聞きました）

今日は、コピ－用紙が無くなった為、慌てて文具店に買いに行きました。後から院長に報告し、領収書を渡すと『何故、自分に許可を取らずに買いにいくのか！？』と怒鳴られました。本当にその通りですし、私のミスなので謝罪した所、『分かったなら良い。領収書だけ受け取っておく』と言われました。ただ、立て替えたコピ－用紙代は貰えませんでした。１０００円位なので、私のミスの代償として、私が負担して全く問題無いと考えていますが、クリニックの経費にするのは腑に落ちません。

最近は、いつ地雷を踏むかビクビクしていますし、業者からの電話等も、ハッキリ言って（院長の機嫌を悪くする原因になりそうで）迷惑に感じてしまっています。

又、２月中旬から体中が痒くなり、皮膚科に行きました。アレルギ－（血液）検査等もしましたが、原因不明で心因性の物では？と言われ、様子見です（皮膚科の先生には、仕事が変わった、とだけしか言ってません）。因みに、今も皮膚炎は改善していません。

今勤めているクリニックは、３つ目の職場と言う事もあり、出来るだけ転職はしたくありません。今後どの様に院長と付き合えばいいでしょうか。長文乱文で申し訳ありません。

Answer 1

分かります、分かります。

医者の人種に多いです。

私は歯科衛生士で独身時代に個人の歯科医院に勤めていました。
基本的に開業医に多いタイプ。

医者になるくらいですから、ある程度頭もよく、医大卒ですので家も裕福ですし
ぼっちゃん系が多いのです、なので謝ったり、折れたりなどは少ないですね。

なので気の弱いわがまま君って感じでスルーしましょう。
つらいのは分かりますが慣れも必要です。
だって先生はお山の大将から変わらないからです。

で、どうしても無理なら転職って考えもあります。
自分にS０S症状が出ているのですから
無理だと判断したら次の病院へ転職しましょう。

最後は自分です、体調を崩してしまっては元も子もありませんよ。
お大事に（＾＾

Answer 2

私は今日、初めて投函しました
そして回答をもらい、少し気が楽になりました
その回答くださった方の中で、こちらの投函を拝見しました

辞めるしかないと思います
ガツンと言えるほど、雇われている方は強くないですよね・・・泣

備品を黙って購入した件は、正直、ありえないです
在庫が有る場合も有るし、次に使う品質を替えようと思っているかもしれないし
決まりごとがないなら、勤務先の備品の購入は、たとえ100円でも聞いてから買うべきです

私も今の職場で5ヶ月くらいで、転々とし、長期の就活の末なので、辞めるのはお尻が重く
かといって、悩みは似たように感じで持っています

ですが、幸い、日中、一人で事務しているので、朝と夕方の数分、我慢すれば・・・と思っています

私が転々とした職場の中で、このようなケースに当たったことがあります
飲食業務で、お客さんの前で、同様な言動を受けたりしました

結果、難聴になるストレスで、自分で辞めようと背中を押せましたが
今となっては、もっと早く辞めたらよかったと思います
それくらい、ストレスから開放されるのは人生が変ります

まだ、気持ちにゆとりが残っているとか、友達をストレスを発散できる環境であれば
職を探してからでもいいと思います

ただ、毎日、愚痴るようになったり、上司のことが離れない日々は辞めるしかないです
私たちは雇われていること現実ですから、上司に言い返したり、言い分を言った所で悪い展開にしかなりません
そういう上司だから悩んでいるんですよね

Answer 3

おそらく「雇ってやっている」ということなんでしょう。
そういう人には「ガツン」と言って、分からさなきゃ。

「辞めます」で良いのよ。あなたがうつになっても
仕方ないし、仕事はある程度楽しくないと、続きません。

また、今のあなたに「医院を良くしよう！」という気概は
ありますか？

ないでしょう。そんな状態で仕事は、続きません。院長は
人間的に欠陥があるのです。

あなたは、犠牲者です。

Answer 4

読ませて頂き、胸が痛みました。
私も板挟みになりやすい性格ですから、同情致します。
自分の経験として振り返り書かせていただきます。
まず、多少のあきらめが大切です。
仕事の実力、事務能力は充分にある真面目すぎる、ものごとや人のことを気にしやすい方と推察いたします。
頑張らず、関係を気にし過ぎず、まわりや院長の目を気にせずにやるには、努力し過ぎないことです。
気にしないなんてことできない性格でしょうから、多少のあきらめを持ってみる。
そして、一日一日を淡々と終わらせていく。
無理せず、真面目に自分と付き合い
自分を毎日終らせてみてくださいませ。

大丈夫ですから！