職場の不満 長文ですがお願いします。倉庫で働いてます。 出庫係は私(20)とＡさん(30)の２人で共に男で契約社員で…

Question

職場の不満
長文ですがお願いします。倉庫で働いてます。
出庫係は私(20)とＡさん(30)の２人で共に男で契約社員です。Ａさんについて不満があります。
時間10に対して6しか仕事が無いが余計な仕事はしたくないから6の仕事を10かけてサボりながらしている。パソコンで趣味のサイトをみたり１日で１時間程度いなくなる。
私は残りの時間4は検査補助や伝票の整理、荷物の運搬､ゴミ捨て、その他倉庫の雑用もしています。がＡさんはまったくしません。
チクるみたいな気がして嫌だでしたが上司に報告しました所｢サボったりしているのは知ってるけどＡの担当の6の仕事してるからいいんじゃないか？｣と言われました。

6の仕事は入社時に言われた仕事のみで普通は慣れてきたら徐々に上司が仕事を増やす、もしくは自分から何か無いか聞いたりするものだと思うのですが…私はそうしているつもりです。
ある件で私が言った事が気付かれない様に２人に対して上司が｢こうゆう状態なので気をつける様に｣と言っても｢ちゃんとやってる｣｢しらない｣等と嘘をつきます。
自分で直接言えば？とゆう意見もあると思いますが
10も年上で言いにくい
上司が言っても反論するのに私が言って意味があると思えない。自分の性格的に直接言って｢知らない｣等と言われたら普通に会話ができない位にボロカスに言ってしまい手もだしてしまうかもしれない。
前回の更新の時にどうするか上司同士で話し合いをしたらしいが更新され同じ給料で働いています。
見ているとマジメに働くのが馬鹿らしくなってきます。
文字数の関係でまだまだ書き足りないですがここまでにします。
この様なの上司の対応は普通でしょうか？

Answer 1

大変お疲れ様です。

でもそういった方はどこの会社でもいるもんですよね。
私も新人の頃は仕事しない人に苛々していましたが
苛々してる自分が馬鹿らしくなりました。
そんな方のことを考えてる時間がもったいない!!
「そういう人はそれ以上成長しない。かわいそうに･･･」
と私は見下しております。
今の時代お仕事があることがありがたいのでそのうちきられるのではないでしょうか？？
期待をせずに見下してみてください。
そのうちストレスにならなくなります。