経理事務職の求人を探していますが、ほとんどが書類選考を通らず履歴書が返されます。 自分では何が原因か考えているところで…

Question

経理事務職の求人を探していますが、ほとんどが書類選考を通らず履歴書が返されます。
自分では何が原因か考えているところであります。経理事務職の求人をハローワークなどでいろいろ探していますがなかなかうまくいきません。 去年7月まで会社の経理事務職をしていて業績悪化で前職の会社を退社したのですが、ハローワーク等で40社ぐらい現在まで応募しましたが、面接に至った会社
は3社だけで3社とも不採用でした。 後の37社に至っては書類選考で不採用と言う返事が来ました。 これは会社側が求人
だけ出して採る気がないのかそれとも私に何か問題点でもあるのか大変疑問に思います。 もし私に問題があるとすれば、年齢
が43歳ということでだめなのか、それとも経理関連資格(日商簿記2級・全経簿記1級・全経経理実務士・ファイナンシャルプランナー2級・建設業経理事務士2級・パソコン財務会計主任者1級・生保専門課程)などの資格の持ちすぎということでだめなのか、既存の経理マンの比較した上での年齢や資格や実務経験のことで問題になるのかとしか考えられません。 私の思うようなことが原因ならハローワークの求人も年齢不問とか男女(実際にはなっていないのに男女雇用機会均等法はおかしく思います)の区分をきちんとしてほしいと思います。 35歳を過ぎて事務職を望むのはだめなのでしょうか。 どのようなことが原因でこのようになるのかみなさんのご意見をお願いします。

Answer 1

こんにちは！あまり自分自身を追い詰めないようにしてください。

今の不況のせいもあり、かなり職探しは大変だよ！と話は聞きます。

事務職と言うのは、特に難しくなってきますよね。多分年齢も、その一つかもしれません！
でも、43歳だからこそ子育てにも手が離れ長く働いてくれそうですよね

落ち込まず、経理事務にこだわらず事務や他の職で探してみたら？

頑張ろうね。

Answer 2

すみません、真剣に悩んでおられるのでしょうが、
文面を拝見する限り私の印象では、私は素晴らしい資格を数多くとっているというある種の自慢と、これだけ書類審査で落とされた会社に対する怒りと、面接で(これだけたくさんの素晴らしい資格を持ってる)自分を取らなかったという、批判が私には感じられます。
間違ってたらすみません

Answer 3

経理は資格の数より実務経験重視です。

資格で押しても、相手に資格の種類＝難易度がわからなけ場合、あなたのスキルを測ることはできません。
必ずしも経理を募集しているからといって人事も経理をしている人とはかぎらなず、資格で押しているに見受けられますのでアピール不足になっているかもしれません。

年齢で落とすというのはたしかに確率高く、３０歳未満を雇用したい会社は多いです。
しかし３社は通っているのですから履歴書の書き方を今一度実務経験重視へ見直されたたほうが良いと思います。
年齢でアピールできるのは経験しかないのですから。

（３０代経理実務中）

Answer 4

資格の持ちすぎとは思いません。年齢的にそのぐらいあって当然かと。
書類審査でだめなら態度ではないのですから年齢かもしれませんね。

職安の求人は年齢や性別を区別して求人することはできなくなっていますので、会社は書きたくてもそうさせてもらえない以上無駄に応募せざる様になっています。職安のこの仕組みはかえって求職者にとって悪習ですよね。

メールや文章は端的に書くときつい印象を受けてしまうものです。性格がきついとかではありません。

書類選考のみの会社はもともと対象外、だけれど求人に書けないから書類でおとすのでしょうから、その数は気にしないことです。
面接した会社のみだと３社しかないわけですからその３社があなたと必要としなかったわけをじっくり考えられたがいいと思います。

年齢以外に何か思いあたる物ないですか？まだ出産予定ありとか、子どもが小さいとか、未婚でこれから結婚するかもとか介護が必要な親がいるとか。
本来こういうのは不採用理由にはあげれないので他の理由をつけて断るでしょうし。