解決済み
福利厚生というのは、給与以外の従業員に対するサービスだと思っていればいいと思います。 厚生年金基金:通常の厚生年金以外にも保険料を支払う変わりに、年金受給額も将来多く貰えます。 社員融資制度:銀行等よりも低利でお金が借りられます。 確定拠出年金:自分で将来の年金を担保に資産運用する制度です。 会員制保養施設:契約している保養施設(スポーツクラブとかでしょうか?)を優待価格又は無料で使用出来ます。 住宅手当が出るかどうかはこれでは分かりませんが、会社の就業規則に詳しく記載されていますので、就業規則をご覧になるのがいちばんだと思います。
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