職場の先輩がそれぞれ異なる指導をしてくださるので困っています。 医療関係の仕事で５名の先輩がおられ皆さんベテランさんで…

Question

職場の先輩がそれぞれ異なる指導をしてくださるので困っています。
医療関係の仕事で５名の先輩がおられ皆さんベテランさんです。
Ａさんの指導の通りに仕事していたら『やり方が違う！』と他の方から怒鳴られます。ＢさんＣさんＤさんＥさん、誰の指導でも他の方は必ず『違う！』と言うのです。
皆さん自分のやり方だけが正しく他人のやり方は受け入れないのですが、お互いに言えないので代わりに新人の私に言っている感じです…。
先輩方の視線にビクビクおびえる毎日です。もうストレスで仕事がツラいです。
ただ言えるのは、どの先輩も新人の頃は異なる職場で経験を積んできて、それぞれ異なる方法で仕事を覚えてこられたのです。だからどの先輩も間違っているのではありません。
又、特に誰が指導係というのも決まってません。皆さん正しくて皆さん異なる…本当にどうしたら良いのか困っています。私に怒鳴るんじゃなくて、先輩方がお互いに話し合えばより良い方法が見つかりスムーズに仕事がはかどると思うのですが…。
よきアドバイスをお願いいたします。

補足

早速ご回答いただき嬉しいです！
ありがとうございます！
例えばＡさんと私だけならＡさん流で仕事すれば問題ないんですが…Ａ～Ｅさんオースルター勢揃いの職場なんです。
だから毎日『今は誰の流派ですべきか』と悩んでしまいます。誰の流派でも結局怒鳴られてるんですけどねー。
しかも私が怒鳴られてるとき、その方法で指導した先輩は近くにいても見てみぬふりでだんまりです←その対応だけ皆さん同じです(笑)

Answer 1

補足拝見しました。

スーパースターの揃った「ドリームチーム」の中に紛れ込んじゃってるみたいですね！
自分の居た会社も、「日本代表」みたいな奴らが沢山いて苦労しましたよ。
ストレスが溜まりますね！

結局は、「早くて、確実な仕事」であれば良いわけで・・・
「職人気質」が多いのでしょう。
コミニュケーション不足でしょうから、オールスターと、一緒に飲みに行けば少しはお互いが
分かりあえて、少しは角が取れてやり易くなるのでは・・・

「時間」が解決しますよ！

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大変な「位置」に居ますね。

自分も職種は違いますが・・・
職場にはABC・・・Eさんの全員が居る前で仕事をこなさなければならないのでしょうか？

その時によって、仕事する相手が違うなら、Aさんと一緒のときは、Aさん流で、BさんとはBさん流で・・・
５パターン覚えるのは大変ですけど・・・
のちに、「自在性」を兼ね備えるのは大きな武器です。

全員が居る時は、「ボス」的な先輩が居るなら、「○○さん、こうして、ああして、でよろしいでしょうか？」
と、確認取りながら仕事を進めてみては如何でしょうか？
新人ですから質問することは問題ないんですから・・・

質問者さんが仕事を覚えていくわけですから、時間が解決すると思います。

自分が「このやり方は良い」というのだけ取り入れて「質問者さん流」を作り上げればいいと思いますけど・・・

そのころには、誰も怒りはしませんよ！

質問者さんが指導する立場になったら、「○○もあるけど、△△のやり方もありますよ」と指導してあげれば
質問者さんを慕う良い部下出来ますよ！

大変でしょうけど・・・今少しの辛抱です！ガンバ～！