解決済み
携帯版タウンワークを見ているのですが…… いくつか正社員を募集している求人があります。もし応募した場合履歴書はアルバイト用ではなく就職用で服装もスーツで、面接もアルバイトのような楽な感じではなく就活での面接のようにきちんとした面接をするのでしょうか?
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履歴書と服装はそういうことになりますね。アルバイト面接とは似て非なる違いです。 ただし、タウンワークに出てくる求人は中途採用が前提で、質問者さんのイメージされる新卒時の就活とは少し雰囲気の違う面接にはなりそうです。 その「雰囲気」とは物々しさとかいうことでなく、新卒学生の就活では最初に説明会があって、志望者は少なくとも企業業態や仕事の内容を把握したうえで一次選考に臨むわけですが、面接は一種のオーディションですから、面接官の飛ばした質問にどの程度的確な受け答えができるかがすべてです(それ以外のグループディスカッション形式の選考方法とかもありますし)。 一方中途採用の場合、仕事の内容は面接で直に説明がなされ、誰でも分かっているようなこと、またその道の経験者に対しては説明が割愛され、いきなり勤務時間・場所や待遇面とかの打ち合わせ交渉の場となるわけですね。 ここをオーディションのイメージで、「どんな質問がなされるか」を最大の関心事になさる方が非常に多いのですが、中途採用では先方の質問を待っているまでもなく、不明な点はどしどし逆質問して解決していける態勢が何より望まれます。用意した疑問の中の一つや二つは、どうせ聞きそびれてしまうわけですし(苦笑) …そういうイメージでいてください。 結果として雰囲気はアルバイト面接に近かったりしますが、常勤雇用の選考はやはり厳粛であるべきですから、「似て非なる面接」のイメージはやはり持っておかれるべきです・・・
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