元キャストです。 新卒として正社員で働くのではなく、パークでよく見かけるキャスト(ディズニーではバイトとは言わず準社員と言います)になりたいという事ですね。 基本キャスト=バイトです。 ①面接は、他のバイト面接と変わりませんよ。希望している職種や期間・どのようなスタイルで働くか(長期や短期、土日のみなど)を聞かれます。 僕は希望のパーク、いつから働けるかなども聞かれました(皆さん一緒だと思います) 余談ですが、髪の色や爪など細かな規定(ディズニールック…ディズニーで働くための身だしなみ)があるので、あまりに茶髪だと染められますか?とか聞かれるみたいですよ。(友達が言ってました) 採用になると、ディズニーリゾートを学ぶためのオリエンテーリングのようなものがあり→のちに所属先でのトレーニングと移ります。 ②トレーニングは、もちろん所属先で異なります。 共通するのは、自分が働くパーク・リゾートをより細かく勉強します。そして、ディズニーで流れる精神、所作や言葉使い、おもてなしの心などですね。 アトラクションなら機械操作・販売なら金銭管理・フードなら衛生についてなど、普段ゲストでは気にしない所もみっちり学びます。 あとは、「ゲストにこう聞かれたら、何と答える?とか、マップを見てどこを案内する?」とか具体的にロールプレイングでやってみたり。 所属先(ロケーション)によってトレーニング期間も異なります。表舞台や裏舞台でも異なるでしょうね。 最初は緊張しますし、覚えることたくさんで大変ですが、最初の頃はトレーナーが手取り足取り教えてくれますので安心して下さいね。 ディズニーで学んだ事は、例えディズニーを離れても活かせる事ばかりです。ぜひ何でもチャレンジして頑張って下さいね。
なるほど:3
ディズニーランドは超有名大学出身しかとりません。ディズニーランドの社員になるために東大に行くなんて人もたくさんいます。頑張ってください。
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