動物病院での就職活動をおこないました。 以前にも動物看護師として10カ月ほど勤務しており、この度ハローワークで見つけた…

Question

動物病院での就職活動をおこないました。
以前にも動物看護師として10カ月ほど勤務しており、この度ハローワークで見つけた病院に実習に行きました。1週間ほど実習をさせていただいたのですが、院長が怒鳴るので上手くやっていく自信がありません。
獣医師1人、看護師1人という小さな病院なのですが実習に行ったら最初の3日間は看護師の方が居なくて（すでに辞めてるみたいです）院長と2人きりの実習となりました。
院長は説明を十分にしてくれなかったり、説明すらしてないことをいきなりやるように要求してきて上手く出来ないと飼い主さんの前でもどなります。
実習2二日目に器具の使い方などの説明もなく手術の助手に入らされて、院長の指示通り動くことができず怒鳴られまくってしまいました。その時点でこの病院で努めていく自信をなくし始めたのですが、4日目から以前勤めていた動物看護師さんが教えに来てくるということだったので実習を続けてみたのですが、やはり院長と続けていけそうにないなと感じてしまいました。
一応、動物看護師の経験はありますが、病院によって診察や機械の使い方など違うと思うのですが、説明をちゃんとしてくれないですし、質問してもちゃんと答えてくれない（嫌そうな雰囲気）のです…。

人手不足ということですぐにでも動物看護師が欲しいみたいで採用したいといわれたのですが、続けていく自信がないとのことでお断りしたのですが、正月明けにまた電話をするからそれまで考えて欲しいと言われてしまいました。
実習をして人手不足というのを私も実感しているのと、わざわざ教えに来てくれた動物看護師さんのことを考えると断わることにとても罪悪感を感じてしまいます。

この場合断わっても大丈夫なのでしょうか？またどのように断われば良いと思いますか？
アドバイスお願いしｍす。

Answer 1

そこまで来たら、私なら断る気持ち８割もちつつ、交渉してみます。

例えば仕事の機械説明、仕事の仕方などを教えてもらう。

怒鳴らない。

など条件をつけた上で契約するように、話し合う。

もし契約が破られた場合、『即刻辞める』など『書面』で契約交渉しましょう。

口約束なら破られたって何も言えませんし、効力はありません。

そこまでしたくないとか、相手もイヤだというなら引き下がって潔く辞める。

本当にいやなら、電話も無視していいと思います。

断固辞めて次に進むべきでしょう！

Answer 2

ﾊﾛﾜの求人に応募したなら、条件の違いや院長の態度をﾊﾛﾜで相談すべきです。求人を続けて出すか、採用が決まったか、そういう事務手続きもありますから。また、条件などに違いがある場合にはﾊﾛﾜから是正するよう指導が行きます。