倉庫業をしている方に質問です。または倉庫業経験者や詳しい方。 私の働いている倉庫は毎日の平均出荷が４０００ケース程です…

Question

倉庫業をしている方に質問です。または倉庫業経験者や詳しい方。
私の働いている倉庫は毎日の平均出荷が４０００ケース程です。しかし今は繁忙期のため明日の出荷は２００００ケースを超えるそうです。単純に考えて普段の７倍の物量です。しかも会社側は繁忙期だからといっても増員もしませんしフォークリフトもリーチの充電式ですから最近はフル稼働してますので午前中でバッテリーがなくなって充電する為にお昼休憩入るみたいな倉庫です。明日からレンタルで一台、フォークリフトは入るらしいのですが増員はありません。ちなみに６人のリフトマンで全ての入荷、出荷、ピッキング作業、積み込みをしています。その内１人はまだ入って２週間程なのでまだまだなので正直この物量で６人はキツくないですか？明日は出荷だけではなくもちろん入荷も６０００ケース程ありますので明日は６人で全ての作業をこなすことになります。普通に考えて無理ではないですか？

補足

扱っている物は紙製品です。ティシュ、トイレットペーパー、紙おむつ、大人用おむつ、生理用品等のメーカー倉庫になります。商品管理は全て人力と言うかバーコードでスキャンしてとかという作業ではなく全てマニュアルです。だからハンディ等もなく全ての商品の場所は記憶するしかありません。今のところ在庫は８００００ケース程です。

Answer 1

物流業界に従事して１６年になる現役リフトマンになります。

どの様な商品かは存じ上げませんが、回答から言いますと、十分回るだけの人員だと思います。

昔は私は冷凍食品を扱っている冷蔵庫に勤務しておりました。
その当時、繁忙期で１００００ケース～２００００ケースはザラでした。
その当時は冷蔵庫担当は１人・プラットリフトマン（検数兼任）２人・新人社員１人と４人で回していた経験があります。

ですので、質問者の文面を見た瞬間に、”ケース数としては少ないな”・”十分回るだろう！”以前の職場の現場の風景が思い浮かびました。

回らないのでしたら、申し訳ないですが、その倉庫は素人の集まりにしか過ぎないと思います。

あと、物流業の繁忙期に増員するところもありますが、あまりこの時期には求人するところは少ないようです。
何故なら、繁忙期に増員したいのは分かるのですが、１から説明する時間がないというのと、新人に説明していたら作業する人数も少なくなり、かえって残業に繋がるからです。
全体的に港に面している企業ですと増員の為に”経験者”を求人する企業は多いようですがね。