私が以前カフェでバイトをしていた時の話なんですが、そこのカフェは個人経営のカフェなので夫婦で管理をしているんです。 そ…

Question

私が以前カフェでバイトをしていた時の話なんですが、そこのカフェは個人経営のカフェなので夫婦で管理をしているんです。
そのオーナーは極度の汗かきで常に机を拭いたりする用のダスターで汗を拭いています。
汗を拭いた手で調理とかレジをするので当然クレーム量が半端じゃないです。
でも自身に対するクレームは客の嫌がらせだと相手にもせず、ひどい時には悪質なクレーマーとして入店禁止にします。
おまけにバイトのちょっとしたミスは辞めるまで責めます。
私は週6日位の10時間以上入ったり他の人のサポートをしたりと自分でいうのはなんですが貢献していたつもりでした。
けれど閉店作業の際、一枚だけレシートを出し忘れました。
そのレシートはその日従業員がちゃんと何かを買ったかを確認する為のレシート、、、要は強制的にメシを買わせ、買ってない人は時給ダウンなんですけど。。
それで謝罪のTELをオーナーにしたところ一言『辞めて。さよなら。』
反論するヒマもなかったです。
その後当然口論になったのですが、やはり私が抜けるのが痛かったのか知りませんが他のバイトを使い、戻る様に説得させたりと姑息なやり方をしてきました。
もちろん戻らず、最後の月のタイムカードをコピーし、計算して合計を明記して辞めたのですが、、、入金された給料が明らかに３万位足りないんです。
これは、、、どうすればいいのでしょ？
もう話したくもないのですが、、、

長文で大変申し訳ありません。

Answer 1

悔しいでしょうね。
でも３万円くらいなら、いい勉強になったと思って我慢しましょう。
世の中、半年分の給料もらえずに会社が潰れたって話もごろごろあるし。

金額の問題ではないかもしれませんが、ここで労基の相談しても多分話がこじれるだけです。
その結果、弁護士を雇わないと解決しないような話になってしまえば、お金も赤字だし、時間の浪費と疲れるだけで、何も得られませんよ。

こういう下らない経営者もいるんだなと、勉強になったと思って、悔しさのパワーを次の仕事探しに向けてみてはいかがでしょう。

Answer 2

色々と対策はありますが時間もお金もかかります。
腑に落ちない部分も多々あるでしょうが良い社会勉強させて貰ったと思い諦めた方がいいでしょう。