解決済み
フリーター26歳です。これは遠まわしに『クビ』なのでしょうか？
フリーター26歳です。これは遠まわしに『クビ』なのでしょうか？長くて申し訳ありません… 私はオーナーの個人経営のカラオケボックスで働いている26歳です。 今まで私は、『深夜の常習犯』限定で迷惑行為をしてるお客さんをオーナーに報告してました。 そのたびオーナーの判断で、場合によっては出禁になる客がいたわけですm(_ _)m その客の一例として。。 ・歌も歌わずひたすら手持ちのたくさんのお弁当を食べは吐きを繰り返す過食嘔吐の客→トイレが詰まる ・来て必ずエッチするカップルの客→フツーに迷惑 ・酔っ払って店のものを壊す客→営業妨害、器物破損 等々… それで、私はとある客に少しセクハラまがいの嫌がらせをされていて、先週その旨をオーナーに話し、客に注意してもらいました。 なのでもう大丈夫かなと思ってたのだけど、治ってなかったのです。 一応お店的には毎週来て、お金を落としてくれる上客なので（1人できて、5～6千円は使います） このお客の出禁はしないだろと思い、私はオーナーにその客の来る曜日を、固定の休みにしてもらおうと頼んだら 『●●さん（私）の言うこと聞いてたら客が減っちゃうんですよね！』とお叱りを受けたんです(-_-#) 『えっ』と思いました。 なんか早とちりしてないか、オーナー・・・ と心の中でツィート。 今まで深夜の出禁にした客は皆、過度な迷惑行為をしていてたので私は報告したまでで、 出禁はオーナーが判断して決めた事では無いのか・・・と。 それでも 客を減らす行為をしてると指摘され、なんかもしかしたら 遠まわしにクビを伝えられてるのかな、と。 そう思ったら悲しくなってしまい、今家で泣いています。 雇われているバイトの身だから腑に落ちないのですが、そう思われた以上責任とって やめないとだめですか？？ クビって、会社的に不都合なんですよね？ このような成り行きなのですが、皆様はどう思われますか？ ちなみにここでのバイト歴は6年になり、お局的な存在になってきてます。 20歳のとき、オープンスタッフとして働き、従業員は私とオーナー含めて7人の小さいお店で 人員ぎりぎりでやってます。 最後に、読んでいただきありがとうございましたm(_ _)m
ベストアンサーは投票にさせていただきます、私からは、皆様を選びたいぐらいです。 気持ちを汲み取って回答していただきありがとうございます！本当に救われました。。。（涙）
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回答（4件）
- ベストアンサー
気にしないでＯＫ オーナーさんが、どう言う意図で言ったのかが不確定である以上、無視していいと思う。 ハッキリと”クビ”を言い渡されたなら話は別ですが。 お客が減ったと言うならば報告は控えたほうがいいでしょう。 それでも、責任転嫁してくるならば転職も視野に入れたほうがいいです。
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それはクビ宣告ではないと思いますよ。 迷惑な客を上に報告するのは従業員の義務ですし、それを判断するのがオーナーです。どこの店でも当たり前の事です。 何か事件があった時、元から素行の悪かった客の場合は逆に「何で報告しとかないんだ」なんて事になりますから。 オーナーは今回２度同じ事が起きて面倒くさくなってポロッと口から出てしまったとかじゃないかな。 あなたは十分にお店に貢献してますよ。自信持ってください！もしオーナーが本当にあなたをクビにしたがってるなら、そのオーナーは見る目がないです。その場合は気にせずにとっとと辞めてもっといい店で働きましょう。
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店長のセリフだけを抜き取ると「君、辞めてね」ですけど、前後の文脈を見ると意味不明ですねぇ。ただ、店長の発言、行動に筋書きを見付けようとするから頭がこんがらがるだけで、本人は前後の脈略を考えずに意味の無い発言をした可能性もありますよね。店長がまともな思考をしてるとの先入観があるからこんがらがるのであって、意外とその場その場の思い付きを口にするアホかもしれません。まぁあなたに日頃からお局的な態度言動があって、一連の騒動が引き金になった可能性もありますけどね。店の中は正論が正義とは限りませんし、「言ってる事は百パーセント正しいけど、その正義感がうっとおしい」と、ついあなたに対する本音がポロっと出ちゃったかもですね。ま、気にしない気にしない。でしゃばり過ぎず、でも言うべき事は言うべきですね。
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