金融業界の仕事では、有給を取れるか教えてください。

Question

金融業界の仕事では、有給を取れるか教えてください。就職活動中の者です。

金融業界は激務とよく聞いて、
正直ビビッています。

実際、
銀行・証券・損保・生保などでは
有給を取れるのかを教えてください。
また、リフレッシュ休暇などは取れるでしょうか。

金融業界以外の業界についても
教えていただけると幸いです。

甘ったれた学生の私ですが、
実際はどうなのかが知ったうえで
職業を選択したいと考えています。
どうぞよろしくお願いします。

Answer 1

よほどに規模の小さい地場の信金・労金・証券会社などは話が別としても、普通は労働組合に入っていますので、よほどキツい体制で労組に力がない場合以外、「計画的付与」といって各人に強制的に割り当てられる有休部分はほぼ存在するとみていいです。

自分自身の裁量で申請してとる有休部分の消化率とリフレッシュ休暇は「業界ごと職場ごと」としか言いようがないですが、こうした業界は原則として土日祝が休みの「完全週休二日制」を敷いていることと、金融機関の宿命として「休みの日に出てたまっている仕事を片付けよう」としても上司が受け付けないのが通例ゆえ、それで平日の勤務が激務になるんですね。

組合の方針・指示によって消化率優先のための奨励が図られればいいですが、「有休をとったらさらに仕事がたまる一方」の場合には、泣く泣く計画的付与部分だけ言い訳程度に休んで後は権利放棄、ということも珍しくないと思います・・・

金融機関以外では、「完全週休二日制」を敷いてなく休みの日にも仕事を片付けていいとか、いろいろ融通の利く体制の業界業種だから有休もとりやすいとは限りません。基本は金融機関と同じで、自分の裁量でたまった仕事の調整をしていく以上は有休をとっている暇がない、という職場がやはり多いと思われます・・・

※労働組合がない場合、こと有休の取得面に関しては決定的に不利な職場環境が往々だとイメージください