子持ちの主婦が資格を取得したところで、経理で正社員になれますか？ どんなに資格や実務経験があっても、子供がいるとた…

Question

子持ちの主婦が資格を取得したところで、経理で正社員になれますか？

どんなに資格や実務経験があっても、子供がいるとたびたび休まれるという理由で敬遠されますか？

Answer 1

資格の内容にもよると思います。今は、正社員で働いている人でさえ、非正社員に変更を言われたりします。よほどのコネがないと難しいかもしれませんね。あとどんな仕事もそうですが、子供を理由にお休みできる程、優しい会社はないですよ。正社員で働くなら、子供の犠牲は覚悟して下さい。みんな空き待ちしているのですから…資格よりも条件の良い人の方が重宝されます。

Answer 2

まず、資格取得だけでは正社員はなかなか難しいかと思います。
大体経理経験三年等の中途募集が多いですね。
資格取得したら、時給が安い所でも勉強のつもりで仕事して経験を積んでから転職した方がいい気がします。

また子供が居る場合は、子供の年齢によっては正社員は少し難しいかと思います。
なので、正社員登用のある会社でバイトや派遣を募集している所があれば
そう言う所を狙った方がいいと思います。
勤務態度や仕事の能力次第では正社員の道も開けると思いますよ。

たまにバイト先で気にいられてそのまま社員・・なんて事もあるようです。

どんな仕事でも 資格＜経験（実績） だと思います。もちろん資格があるに越したことはないと思います。