理学療法士を辞める 新卒です。 今年度で辞職したいと考えていますが、どの時期に上司に伝えるべきでしょうか？ …

Question

理学療法士を辞める
新卒です。

今年度で辞職したいと考えていますが、どの時期に上司に伝えるべきでしょうか？

また主任･副主任がおり
どちらに始めに伝えるべきでしょうか？

副主任のが私たち１～２年目と多く関わりがあります。

Answer 1

他の方も言われている通り、一年目での転職はお勧めできません。
よっぽどの理由があるのなら別ですが・・・
石の上にも三年 今の職場で学べることもあるかも知れません。

一般的には3年程度すれば「新しくやりたいことがあった」と向上心に基づく前向きな転職に捉えてもらえるようです。
転職されるのであればやはり早めにリハ課のトップに伝えるべきでしょう。

余談ですが、あなたが退職するにあたり別なPTを募集するはずです。
退職が「今年度」と書かれていますが、3月で退職されるのでしょうか？
規模の大きい職場であれば問題ないでしょうが、施設基準なども含めてあなたの業務を引き継ぐ人が必要なはずです。
今の時期であれば既卒者の募集は難しいでしょう。
もし可能なのであれば、６月程度の転職を考えても良いかもしれません。
新卒者に業務を引き継ぎ、他のスタッフに迷惑をかけず、有給消化して夏のボーナスをもらってやめるのも良いでしょう。

1年目・4年目に辞め損ねた5年目のPTです。ホントに職場が色々と最悪な時期があり辞めてやろうと思っていましたが・・・
結果的に今は辞めなくて良かったと思っています。
いずれ辞めますが（笑）

Answer 2

理学療法士です。私が退職した時は遅くても3ヶ月前までには辞意を伝えるように言われましたよ。募集人数などに関わりますから。あと私はリハビリ部長に話しました。辞めると決めているなら副主任に言っても仕方ないし主任もしくは部長に話してください。ただ、他の方も言ってる通り一年目での退職は相当マイナスですよ。再就職時に理由を聞かれるでしょうから明確な理由がない限り一年目での退職は薦めません。

Answer 3

専門職ですので、他の職種と比較して早めに退職意志を伝える必要があると思います。穴が開かないようにあなたの後釜を探さなければいけませんので。おそらく３ヵ月前には退職が決定していたほうがよいので、もう少し前の来月辺りには主任まで話を通し、退職届けに決済をいただくというながれがいいと思います。副主任にまずオフレコで退職意志を伝える、そして判断を仰いでみては？(自分で主任に伝えるか、副主任経由で伝えるかなど)
ちなみに余計なお世話ですが、新卒で一年で退職は、経歴的にはマイナスですよ…。特にPTは昨今やや供給過多な面がありますので…。余計なお世話ですね。大変失礼しました。