仕事をやめるか続けるか迷っています。 今の仕事はレストランで現在５ヶ月目、アルバイトとして雇って頂いています。 …

Question

仕事をやめるか続けるか迷っています。
今の仕事はレストランで現在５ヶ月目、アルバイトとして雇って頂いています。

仕事は菓子、サラダ等の管理、製造なのですが
イベントのイレギュラーの仕事が重なり、自分一人でその場の仕事をどう消化すればよいか分からず
上司に相談したところ、「とりあえずできることをやれ」と言われたので、
自分ではできる仕事をやったつもりです。

結果、全てを消化しきれず、休日になってしまい、
その仕事を全て上司にやってもらう事になりました。
当然嫌な顔をされ、“これだけしかできなかったの”という風に言われてしまいました。

私は普段の仕事もこなすのが精一杯の状態で
イレギュラーの仕事や、新しい仕事を渡されて、
結果できないで怒られるのが辛いです。

やったことのない仕事、見たことがないものを
配合と簡単な説明だけで作ったりもします。
“なんでも教えてもらえると思うなよ”というのが
上司の元上司が言っていた言葉だそうです。
自分で考える力を身につけて欲しいということだとは思うのですが
それで失敗しても、もう一回やる余裕がありません（時間的に）。

精神的に辛いというのはこの業界の仕事ではタブーかもしれないけれど
辛くて仕事に対しての向上心が沸かなくなってしまいました。

どうして良いのか分かりません。
どうして良いのか分からない時に、上司に指針を求めるのは甘えですか？

Answer 1

確かに有能な上司では、なさそうですが

もうひとり、アルバイトの担当をつけてもらい
ふたりでやらせてもらう提案はできませんか？

器用な人はすぐに沢山作れても、不器用な人は
時間がかかることもあります。何度も繰り返し
イレギュラーに挑戦し
乗り越えたほうがいいです。

やり方が要領が悪いのだと言われたも同然なので
どこが要領が悪いか、手順を見て指摘してほしいとお願いしたり、毎回初めて作る時は見本がほしい
アルバイトでもうひとり、担当をつけてもらうなど
それらの要求を飲んで貰えない時は
辞めても仕方ないのではないでしょうか。

一つ考えられる原因としては
あなたがあまり 何をどうするのがどういう理由
で難しい と普段から発言しないタイプなのかなと
コミニケ不足かもしれない と思います。
黙って言われたことだけやるのと、言いたいことを
はっきり言って他人の仕事を見て覚える人は、意味がちがうので、もっと発言したらいいのかもしれません。

Answer 2

貴方に能力以上の仕事を与えた
上司のミスなので
上司がカバーするのは当然です。

上司とはそういう存在です。

貴方は、その仕事を
始めたころと比べて、
どうですか？半年近く
続けてたくさん出来ること
増えてませんか？

辞めないで、頑張って欲しいです。
これまでの努力を無駄に
して欲しくありません。