職場の人間関係… 私は（20代男）この春転職しまして、頑張って迷惑かけないようにしているつもりですが、要領があまり…

Question

職場の人間関係…

私は（20代男）この春転職しまして、頑張って迷惑かけないようにしているつもりですが、要領があまり良くないのも手伝ってよくミスをします。
最初はそうでもなかったんですが、ある女性（50歳位？）の方の態度が急変しました。無視まではいかないも、ほぼ会話無く、明らかに嫌っている雰囲気満載の口調で、仕事に行くのも嫌になります。

仕事上関わらない訳にはいかないので辛いですし、仲良くしたいのですが焦れば焦るほどミスし、悪化していきます。他の方にも迷惑かけることもありますが表明上は問題無いと思います。本心は…？

原因としては私のミスの多さ・会話下手もあるとおもいますが…

ミスを減らす努力（メモを何度も見直す等）もしていますが、何か良い改善方法はないでしょうか？
よろしくお願いします。

Answer 1

こんにちは。環境的にわかる部分があると思うので。。。

まず、気持ちを落ち着けてくださいね。
それで、その態度が急変した方なんですが、その方は、多分思っていることがすぐ
態度に出てしまうタイプの人です。それで、いったん「この人は使えない」と思って
しまうと、なかなかそれが変えられません。
また、他の人の態度なんですが、表面上は変わりなくても、それぞれ感じているところは
あると思います。

一度気持ちをリセットして、「自分の仕事を確実にする」ことに集中してください。
今している努力をそのまま続けてください。
仲良くする為に仕事をするのではないです。
仕事を確実にする、またはその姿勢が表れることによって、周りの態度は変わってくるものと思います。

すぐに結果がでるものではないので、あくまでも自分の体や心と相談しながら、がんばってください。

ちなみに、もしその５０歳くらいのかた、もし味方にできれば、かなり心強いかも。
どちらにしても、あまり自分がぶれないようにすることだと思います。

Answer 2

うまくやろうとするとミスをします。特に相手があって
意識すると特にそうです。
手と足が一緒に前にでちゃう感覚ですね。

ミスはするものですが、同じミスはよくないだけです。
その人の為（名誉挽回）に頑張るのをやめたらいいのでは？
私もある人に完全に信頼を失い、無視され続けましたが、
一生懸命仕事に向いていたら今では非常にフレンドリーです。
仲が回復したのは、思えば、ミスの回数ではなく仕事に対する
姿勢だったような気がします。
要領のよさ悪さは個人差があります。相手方が凡ミスを許さない
度量の狭い人だったら、それまでです。
また時間がたって慣れてきたら、お話してくれますよ。
相手の顔色を見て、相手に合わせるんじゃなくて、また相手から
自分に目を向かせるように。
一生懸命な態度に勝るものはないです。結果がついてきます。

Answer 3

もしかして人はミスをして当たり前と思っていたりしませんか。
ミスを減らす努力ではなく、ミスを（ひとつも）しない努力をして下さい。
まず必要なのはその心掛けだと思いますよ。