会社の人の事で悩んでいます。 私の会社の3つ上の女子の事です。 うちの会社は毎朝全員で 少し早く来て朝清掃をするきま…

Question

会社の人の事で悩んでいます。
私の会社の3つ上の女子の事です。
うちの会社は毎朝全員で 少し早く来て朝清掃をするきまりがあるのですが、その人はいつも時間ギリギリで出社！

会社に来て、着替えてラジオ体操。
掃除なんてほとんどしない
2年前くらい前に一度 会議で、朝遅く来て掃除に間に合わない人がいる…と言う話をしたことがある。
その時は、自分だと気づいたらしく『私が早く出社すればいいんでしょう』と言った彼女。その後、1週間くらいは早く来たかも…？(早いと言っても一番遅い出社だけど)
真面目に早めに来て掃除している私としては、超ムカつく！
所長に言ってみたら、何回か本人に言ったけど、治らないし、そんな事で自分が腹をたてるのが馬鹿馬鹿しいから…。と言われた。
確かにそんな事で頭にきてる自分は馬鹿馬鹿しいけどそれでいいの？
所長なんだから治すまで言うべきなのでは？
と思いながら私も何も言えずに悩んでいます。
やっぱり人は変えられないのかなぁ？

何かいい案があったら教えて下さい。

Answer 1

無理です。
彼女は「定時に間に合って何が悪いの？」という考え方の人なので、超勤もつかない時間から掃除するなんて論外の人です。
そういう人にイラつくとイラついただけ無駄です。

私は真面目なあなたに好感が持てます。
きっと社内の他の人だって同様のはず。
彼女のことは、みんな黙っていても「ちゃっかり者だなあ」と思っていることでしょう。
ムカつく気持ちもわかりますが、腹を立てても気をもんでも変わらないものは変わらない。
それなら彼女は「朝来ない人」だと思った方がいいです。

彼女は、自分は要領よくやってるつもりでしょう。
あなたのことを、もしかすると要領が悪くバカみたいだと思っているかもしれません。
でも小さなことにも誠意を持ってやっている人をバカにする人が一番のバカ。

これからも彼女みたいにならないでね。

Answer 2

彼女からしてみりゃ出勤時間に間に合えば
いいだけのことなので、残念ながら矯正は不可能です。

Answer 3

優しい人ですね。その人を変えてあげられないかな～と
思っているのですね！
でも…おそらく上の人が言っても聞き入れないようだったら
この先、誰が何をしても変わらないでしょう。
苛々するだけ損な気がします。
私もそういう常識的なことができない人が職場にいて
注意し、改善できるよう一緒に努力したりしましたが
無理でした。ストレスが増えるだけでいいことないです！
きっと上司も周りの人も見ています、わかっていますから
その常識外れさんはお給料が思うように上がらなかったり
会社に何かあれば一番にリストラ候補に挙がるでしょうから
自分だけ損しているような気持ちになることはないですよ。
自分を引き立ててくれる存在 と考えてみては？

Answer 4

何人で清掃をしているのかわかりませんが、担当を分けたらどうでしょうか。