解決済み
日雇い派遣で、派遣会社の内勤から配送助手の仕事を頼まれました。仕事の案内では「10キロ程度の印刷機の配送だから、大丈夫だ」といわれ、引き受けました。 そして、ドライバーさんから「10キロの印刷機が終わったら、三倍かもう少しある重さの印刷機があるからよろしく」と。 そんなの聞いていないと思いました。 担当者に「ちょっと持てないですね」と言われたら、ドライバーさんの顔が少し変わり「お前、何しに来てるんだ」と言われました。 そして、自分の仕事は、印刷機を出したダンボールや発砲スチロールの片付けという、雑用になりました。 最終的に、ドライバーさんの怒りが頂点に達し、帰れとキレられました。 タクシーや電車使って帰れ!って言われました。 私が「収入が安定していなくて金がないんですよ。」と言ったら、ドライバーさんに「そんなのお前の個人的な理由で、オレには関係ない、それに歩いて帰れるじゃねえか」って言われました。 これは、私の自業自得だと思いますか?
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業務内容の提示は義務付けられています。 「そんなことは聞いていない」と会社とやりあっても言った言わない…となるでしょう。 お住まいの地域にある簡易裁判所に行って相談することです。 賃金の未払いと交通費なら少額訴訟となるでしょうが裁判所の方に聞いてみてください。 結構親切にアドバイスしてくれますよ
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