アルバイトについて。 初めてのアルバイトをしようと思っています。 私は大学１年生なのですが、すごく人付き…

Question

アルバイトについて。

初めてのアルバイトをしようと思っています。

私は大学１年生なのですが、すごく人付き合いが苦手です。
社会のことも何もわかってません。
不安なことがたくさんあるので質問させてください。

＜面接で、時間など希望を聞かれた場合＞

・９月は休みなので、平日も暇なのですが、
最初は、週に何日くらいシフト入れるのが妥当でしょうか？

また、休みは週に何日とれるものですか？

・希望何時を聞かれても、自分でも何時がいいのか、わからない状態です。

強いて言えば、日中がいいかなと思うのですが…

雇う側としては、やっぱり朝から夕方までよりも、昼からでも夜までのほうが、採ってくれますか？

・(ちなみに)９月は毎日休みなのに、平日と土日の時間を変えるのはへんですか？

＜アルバイトの面接に受かるには＞

・10月からは、平日は学校があります。
帰りはいつも７時になり、朝は朝で、５時起きです。
なので、平日どうするか迷っているのですが、土日だけでは条件の日数に達するかしないか微妙です。
土日だけだと採用されませんか？

◎学校の行事があって、土日のどっちも出れない日があるんですけど、それは面接時にちゃんと言うべきですか？
それを言うと、やっぱり採用されませんか？

また、土日が出れない場合は平日に出て補うのが普通ですか？

・仕事内容には、レジや品だしとあったのですが、
できれば品だしだけをやりたいなんて言ったら、採用されませんよね(･･;)？

人前に出るとてんぱって、余計なことばかり考えて、レジ打ちとか間違ってしまいそうで怖いです。
やっぱりそういう人は採用してくれないものでしょうか。

たくさん質問してしまいましたが、どれも甘い考えですみません。
とりあえず、そこはあまり突

補足

すいません。最後が途切れてしまいました。

(続き)
あまり突っ込まずに、回答していただけたら幸いです。

お願いしますm(_ _)m

Answer 1

このアルバイトカテゴリでしょっちゅうある相談としては、

＊１週間経ったがなじめそうにないので辞めたい
＊３日経ったが仕事が覚えられそうにないので辞めたい
＊１日だけだがこんなにきついと思わなかったので辞めたい

などなどですが（苦笑）、いずれも面接の段階で採用されるための無理をして、それで先方の要求だけ飲んだ結果であることが多い印象です。

学生のバイトってそうでなく、空き時間の範囲で労働力を提供して、その引き換えにバイト料をいただくものですよね。そうすると、質問者さんも面接では無理することなく、「最初は控えめな希望条件で構いませんか？」と、あくまで働ける範囲を開示しての交渉だと考えましょう。

その際、「自分でも分からない」ではなく授業との兼ね合いで「入れる日・時間帯」とそうでない日を完全に区分してしまいます。そのうえで面接で交渉するんです。

「必ず受からねばならない面接」と考えるから無理をしてしまうんですよね。これから２年３年と進めば必修科目も増えてくるでしょうし、その中で土日も「必ず入れるかどうか分からない」中では、採用側は本音では質問者さんを雇いにくいんです。しかしあえてこれを言っておきませんことには、採用後に土日をアテにされたシフトを組まれたらもっと逃げにくくなります。早々に「辞めたい」相談に向かっていくんですね。

雇いにくい以上はそれなりの対応をしてきますから、質問者さんがそこで「まずい」と思ってしまえばバイト先は思うツボである代わり、無理をした質問者さんには結局として入れない日の出勤指示をどうするかで頭を抱え込む天罰が待ち受けることになります・・・

※品出しの場合はなおのこと、限定曜日出勤厳守です。レジのような融通が利かない中での人の割り振りになり、一種の交代勤務ですから休む回数次第で他の人からいずれ文句が出てきます

※極端な話、「採用がすべて」なら、究極には大学を辞めねばならない羽目にもなるんです

Answer 2

高校一年です

僕もラーメン屋でアルバイトしています

店長が言っていた事を書きます

まず履歴書、これはまず字が綺麗か
を見るそうです
字はなるべく大きく綺麗に！

そして、やはり土日が空いているのは大きい
最初は週に3、4回位が良いと思います

人見知りは、働いている時は以外と気になりませんでした

僕もも人見知りなんですがなんとかなるもんですよ