会社の人間関係で辞める人

Question

会社の人間関係で辞める人会社で人間関係で辞める人はどんな人でしょうか？どのような人が多いのでしょうか？（性格上）

上司と話しがぜんぜｎあわないから辞めるとか？話しがしても相手と長続きしないとかで辞めるのはどう思いますか？ちなみに上司は選べないと思います。それなので、上司と話しがあわなくて、休憩時間までいっしょに痛くない相手だとしたら辞めないといけないのでしょうか？

Answer 1

人間関係でやめる人の多くは、イジメや、いやがらせ、セクハラ、パワハラに耐えられなく、訴えることもできずに泣き寝入り、って人のほうが多いのではないでしょうか？
話が合わなくてつらいのは上司じゃなくて同僚ですね、同僚の仲間と価値観が違うと結構つらいかも。

上司がみんなからイヤがられている場合、共通の敵として認識され、同僚の結束力が高まる場合があります。

上司からハラスメントを受けているわけではなく、話が合わない、なんか生理的にイヤとかいうレベルであれば
このご時世です、なかなか辞めるひとはいないのではないかなあ？

特に仲良くする必要もないので、気にしないで仕事できるといいのですけどね。

Answer 2

お前は頭が悪いなあ。上司をやめさせたらいいだろう

Answer 3

性格は、仕事はお金の為と割切れない人ではないでしょうか？

上司は確かに選べませんが、世の中で尊敬出来る上司なんてめったにいません。
休憩時間なら、無理に話さなくても良いと思いますが。失礼でない程度で。
どんなに嫌いな上司でも異動などで離れる可能性があるなら我慢します。私なら。