解決済み
職業訓練について 今、職業訓練に通うか悩んでいます。 そこでわからない事があるのですが、 職業訓練を受けた学校などの機関で就職先は斡旋してもらえるのでしょうか? それともただ資格を取る勉強をするための機関なのでしょうか? もし就職先を紹介してもらえるなら通おうと考えています。 あと、やはり正社員で働くには面接を受けまくるより、職業訓練に通ったあとで面接に行ったほうが受かる近道ですか? こちらも教えてもらえると助かります。
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職業訓練には、大きく分けて「公共職業訓練」と「基金訓練」があります。 さらに公共職業訓練の中には、公共職業訓練校が直営で実施する訓練(施設内訓練といいます)と、専門学校などに委託して実施する委託訓練に分かれます。 基金訓練は、専門学校や企業などが自前で企画し国に認定してもらいお金を出してもらって運営する職業訓練です。受講者にとっての見かけは委託訓練と大差ありません。 これらのうち、施設内訓練は、6か月以上の期間で常設コースであり、中小企業を中心にその訓練校のそのコース修了生を対象として独自に訓練校あて求人票が来ます。訓練内容や仕上がりレベルを良く分かってのいわばピンポイント求人ですから、結構就職確率は高いです。もちろん、訓練校が「無料職業紹介所」の機能をもちますから、ハロワの介在なしに就職のあっせんを行います。 また、基金訓練でも委託訓練でも、例えばグループ企業・法人で、高齢者介護施設も運営し、介護者育成機関運営も行っているようなところが職業訓練を行っていたとすると、訓練修了者のうち優秀な人材はグループ内企業への就職あっせんを受けられる可能性もあるでしょう。 専門学校にももちろん求人はたくさん来ますが、それは基本的に正科生(本来の学生)向けの求人ですので、それを職業訓練生にも紹介するかどうかは学校の判断ですし、またそれを受け入れるかどうかは企業の判断です。訓練校である学校に来る求人は、職業訓練生である自分が全て応募できると早とちりすることは危険です。 ただたんに、訓練内容や取得資格だけで訓練校を選ぶのではなく、その先の就職あっせんの実現性も含めて訓練校を選ぶというのが、大事なポイントです。 もっとも、ただ訓練を受け、修了しさえすれば誰でも就職あっせんを受けてどこかに就職できるというわけでもありません。同じ訓練を受けた仲間がいる中で、優秀な修了成績を修めた人材が推薦を受けるであろうことは間違いないでしょう。 また、面接でよい感触を得ながら今一歩で不合格、ということならば面接を受けまくるのもよいでしょう。ただし、面接でのアピールポイントが乏しいとか、必要とされるスキルがないということで不合格なのであれば、職業訓練を受けて、身に着けたスキルや資格をアピールするような就職活動のほうが採用に至る近道かもしれません。
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公共職業訓練で、ポリテクセンターとか技術専門校とか、そんな名前の施設での訓練の場合、就職に関してのカウンセリングとかが充実(正直うるさいと思う人もいるらしい)しています。基金訓練の場合、採用企業が行っている訓練や、企業実習のある訓練(介護系など)の場合、実習先に就職なんてこともあるようです。 恐らく、訓練実施施設で就職斡旋は行っていないところが大多数ではないかと思います。基金訓練の場合、ハローワークの新着求人情報が数日遅れで実施施設で閲覧ができるくらいのことはあります。基本的に就職活動は自分でやらないといけません。 また訓練を受けたらからと言って、就職できるわけではありません。いかにその訓練で得たものを生かせるかです。資格へつなげるのもひとつの方法です。できることを増やすことは、就職先の戸口を開くことになります。 そのくらいの感覚で受けたほうがいいと思います。
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