大手製造業で人事を担当している者です。 基本的には履歴書は手書きです。もちろん、写真もきちんとしたもの(スピード写真でOKですが)が大原則です。 「字は人なり」といいますので、あったこともない人を判断する場合、字は結構、参考にしています。
綺麗に印刷できるようであればそのまま印刷してもいい気がしますが、ぼやけた感じになったり暗めになりそうだったら別に貼った方がいいと思います。履歴書自体も手書きで書くべきって意見もありますね。あとは会社(職種)によって変えた方がいい場合もあると思います。PC(エクセルとか)を使う会社であればまだいいですが…。使いまわしてるとか楽してると思われる事もあるようなので注意してください。自分が採用担当だったら写真はともかくどんな字を書くかも見ておきたいですね…。
きれいに写真が印刷できる用紙なら印刷でも問題ありません。普通紙よりはちょっといい紙の方がいいかもしれませんが、用紙はテスト印刷してみて決めてください。逆にテカテカしてる写真用の用紙だと、履歴書にはむきませんね。普通の紙っぽくみえて、写真が綺麗な用紙を選びましょう。 わざわざ写真を貼る必要はないですよね。はがれるリスクもありますし。私がいまいる会社なら印刷の方がむしろ嬉しいです。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る