化学工業と運輸業の待遇格差について

Question

化学工業と運輸業の待遇格差について製造業の化学工業や素材メーカーはなぜ、従業員が数百人程度の中堅企業が多いにもかかわらず、給料・待遇・平均勤続年数共に優れていますか? 逆に日本通運・ヤマト運輸・山九などの運輸業(鉄道・航空会社を除く)はなぜ、従業員が数千～数万人程度の大手企業がほとんどなのにもかかわらず、給料・待遇が低いですか?

Answer 1

一に物作りとサービス業の差

具現化されている物は価格コントロールがしやすいのです。製造原価に固定費を乗せられるため

二に付加価値とノウハウ

確かに、金融や商社などのサービス業など郡を抜いておりますが、スキルと資本が必要

三に市場での競争

参入しやすくノウハウの少ない業界は淘汰されやすいのです。

物流や飲食、旅行などの業界は一般的に賃金が安いのはその為です。

勿論例外はありますが、運輸でも港回りの卸仲業務や通関は儲け頭で、日通や山九は大型設備の運搬で儲けを得てます。