「就職活動においてインターンで選考落ちした場合、本選考ではどのような扱いを受けるのでしょうか？」

Question

「就職活動においてインターンで選考落ちした場合、本選考ではどのような扱いを受けるのでしょうか？」初めての質問となります。
質問はズバリ、「就職活動においてインターンで選考落ちした場合、本選考ではどのような扱いを受けるのでしょうか？」です

外資系金融機関のインターン選考で苦しんでいるのですが、夏のインターン選考で落ちた場合、本選考での足切りの対象になるのでしょうか？
もしそうなのであれば、またESを書くのも時間の無駄ですし、身の程をわきまえて日系の普通の企業のみを受けようと思っています。

一応自分なりに集めた情報によると、「企業による」という程度しかわかっていないのですが、もしよければどの企業がどういう対処を行っているか、去年までのケースでかまいませんので、ご存知の方は教えていただけると助かります。

特にインターン選考に力を入れている企業は本選考でもインターンでの選考の履歴は用いると聞いています。

内定者の方、実際に勤務している方からのぶっちゃけた情報お待ちしております！！

Answer 1

会社によって違います。
ただ、外資系金融において、インターンは倍率が高く、ほとんどの人は落ちるわけですから、
特に選考上は考慮しません。（よほど何か問題があれば別ですが）

「企業による」のであれば、最終的には他人にはわからないのですから、
わからない情報をもとに判断できない以上、応募するしかありません。
ESに何時間かけているのか知りませんが、
どこまで調べても、「ESを書くのが時間の無駄」といった結論は出るはずがないです。