こんにちは、ディズニーキャストの採用についてです。私は前軽い鬱になっていたのですが、薬を飲んでいれば仕事には支障がないと…

Question

こんにちは、ディズニーキャストの採用についてです。私は前軽い鬱になっていたのですが、薬を飲んでいれば仕事には支障がないと言われていたので、キャストとして働いていました｡ですが思わぬ副作用で欠勤を結構してしまい、ミスしたりもしたので欠勤がひびいて退職させられてしまいました…そこで完全復活した今もう一度同じ職種でキャストをやりたいという夢があります。でも今はエントリー制ということで私のデータを見れば前に働いていたことはわかると思うのでそこで落とされるのではないかと思い躊躇しています。問い合わせた方が良いでしょうか？

補足

一応退職の宣告を上の方から受けた時はまた戻れますかと思い切って聞いたら空きがあればもちろん大丈夫とのことですがどうなんでしょうね…

Answer 1

こんにちは！

考えるよりも行動しましょう！
こればかりはオリエンタルランドしか分からないですからね（＾＾；）
働ければラッキー！
ダメで当たり前。
そう考えてチャレンジしてはいかがでしょうか？？
ゲストにとっては夢をかなえてくれるステキな場所でも、
働きたい方にとっては厳しい現実です・・・。
自分は１度でもディズニーに認められた質問者さんは、
かなり素晴らしいことだと思います（＾＾）

いまや鬱は珍しい病気ではありません。
仕方なく休んでしまったのは理解されるでしょうが、
受け入れられるとは限りません・・。
問い合わせではなく、応募しちゃいましょう！
応援しています！

Answer 2

退職時に、勤怠ﾃﾞｰﾀというか、再雇用の場合も含めその人の評価をSVの方が書類にﾗﾝｸ付けしますので、そのﾃﾞｰﾀは５年～10年は残ると思います。ので、元居たﾛｹｰｼｮﾝの知り合いの方(できるだけ上の立場の方)へ連絡し話を進めた方がいいと思います。自主ではなく勤怠が悪い状態での会社側からの退職という事なので普通に受けるとまず通らないと思います。
補足読みました。もちろん定員割れば取らざるをえませんが、二万人位ｴﾝﾄﾘｰされてますから、勤怠ﾃﾞｰﾀがある方に比べたら残念ながら新規登録者の方が有力かと…。