ディズニーリゾートのキャストのバイトに応募しようと思っています。 しかし、 実は私約一週間ほどまとまった期間…

Question

ディズニーリゾートのキャストのバイトに応募しようと思っています。

しかし、 実は私約一週間ほどまとまった期間バイトにでれない日があることが現時点ではっきりしています。

ですから、ホームページからエントリーする際の『いつから働けますか？』という質問にはその出れない期間以降の日付に設定しておいたほうが良いのでしょうか？？
それとも、その一週間だけでれないと伝えて、『今すぐ働けます』を選ぶべきなのでしょうか？？

あと入社式や研修などは、この設定した日付以降になるのでしょうか？それとも前ですか？

ややこしい質問ですいません…
元・現キャストさん答えていただけると幸いですm(__)m

Answer 1

元キャストです。

一番はキャスティングセンターに質問して頂くのが確実かとは思いますが、
質問者様の出勤出来ない１週間というのがどれ位未来の話であるか？ というのが１番の問題かと思います。

勤務開始からそれなりに日数が経過していれば、お休みを頂く事は可能だとは思いますが
逆に８月１日から勤務開始が出来て、その１週間後の８日から１週間お休みしたいという事であれば
私は１週間勤務出来ない期間の後からのエントリーをお勧めします。

基本的に入社・研修に関しては設定した日付以降になると思いますが、
ディズニー側で早めに補充したい場合等、この日程でも大丈夫ですか？と相談になる事もあります。

以前の話なので、現状変更があるかも分かりませんが
１０日以上のまともった休みに関してはご相談ください。２週間以上の場合は、一旦退職して頂く場合があります。
このように１番最初の面接で言われた事があります。
それなりに勤続の後に、どうしても２週間休みが必要になった時期は
通常は退職手続きを踏んでもらんだけど・・・と、特例で休暇申請が取得出来た事もあります。