新卒の就職活動で躓いてます（長文です）

Question

新卒の就職活動で躓いてます（長文です）今現在就職活動中の女です。
しかし全くうまくいかず、
未だに書類落ちは当然として、面接を通過した事さえありません。
書類の方は（自己ＰＲなど）、
就職エージェントの方などに添削して貰ったりしたので
少しはマシになってきたと思うのですが、面接が…。

元々就活をなめきっていて、始めたばかりの頃は何も考えず、
準備もほとんどせず挑んでいました。
結果は勿論惨敗ですが、あまり落ち込む事もありませんでした。
けれど、キチンと対策を練り始めるようになってから、
逆に段々緊張や不安が増していって、しどろもどろになってしまって、
この前の面接では話をまともにする事さえ出来なくなりました。
（緊張と不安感でいっぱいいっぱいで、言葉や文章がぶつ切りになり、
それで余計に混乱して結局早口で結部分を言ってまとめてしまう感じです）
正直、話すだけなら準備をしていなかった頃の方がすらすらと普通に喋れました。
（内容の充実度はともかくとして）
面接練習した際にはどもりがもっと酷くなってしまって、
「もっと自然に」と言われてしまいました。

今は面接が怖いです。
甘えるなと言われると思いますが、
元々人の顔を見て話すのが苦手というのもあります。
人の目線が怖いです。

自分に自信が無いのに
企業に自分を売り込まなくてはならないのも憂鬱に加速をかけています。

自分の専攻は芸術（油絵）なのですが、絵はお世辞にも上手いとはいえません。
周りの人は「（絵を描かない人よりは）上手いんだから！」と励ましてくれますが、
言ってしまえば「それがどうしたんだ」と思ってしまいます。
絵を普段描かない人より絵を描く人の方が上手いのは当然だし、
ある程度絵が上手い人なら絵を生かした就職も出来るでしょうが、
私くらいの中途半端な技術では仕事に役立たせることも出来ません。
つまりは他の人は四年間で知識なり技術なりある程度身に付けるのに、
私は何も身に付けなかった事になります。
絵が下手なのは自分の努力不足なのである意味自業自得ですが…。
自己ＰＲ等で使っているサークルの部局長の体験だって、
実際は上手くいかない事ばかりで、周りに迷惑を掛けただけだったのを
綺麗に変換して成果を得たみたいに書いてるだけで…。

私ならこんな人間絶対雇いません。
ですが両親や自分の事を考えると就職しなければなりません。
…もうどうしていいのか、どんな業種を受ければいいのか、
わからなくなってしまいました。

今はただ消えたいです。

Answer 1

*** 長文です ***

私もすごく面接とか苦手だし、自分の長所を人さまに語れるほどのことは
悲しいくらい何もしてきませんでした。
（努力とか向上心とはかけ離れた生活をしてきたように思います）

それでも今まで社会人として就職して生活をしてきました

今のあなたの状態なら、まず自分を売り込もうとか考えず、面接の方と会社について
話しに行くくらいの感覚で話してみたらいかがでしょうか？

自分が売らなくてはいけない商品を無関心な誰かに買ってもらわなくてはいけない時、
その商品の長所ばかりを結果まくしたてても、私はうまくいきませんでした。

職場の知人を見ていても、自分の仕事に落ち度がないよう言わなくてはいけないことを
一生懸命話そうと思えば話すほど、早口になり、結果言葉が雑になり、接客のｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝがなってない
んじゃないかなと思わざるを得ませんでした。（人のことは言えませんが）
そういう子はなんだかあの子たよりなくて・・・とお客様から言われたことが多々あります。

かっこつけて・それなりの言葉で面接官の人に気に入られる自分を演じようと思うより
なぜこの会社を志望したのかとかをそれなりに話してみたら肩の力が抜けるんじゃないでしょうか？

絵ですか？
中途半端な技術かもしれませんが、あなたが興味をもって一生懸命それなりに取り組んだことに
は変わりないんじゃないんですか？
結果何の役にも立たないと思ってしまうものでも・・・・
少なくとも誰かよりもうまくなりたいとか魅せたいとかって願望はあったんじゃないんでしょうか？
それは立派な向上心だと思うし、結果につながらないとしても何かに結び付けてアピールすることは
出来ると思います。（今後それを面接で話すことがあれば）

サークルの体験談でも「周りに迷惑を掛けただけだった」といいますが、
でも貴方はその時それなりに悩んだんですよね？

綺麗に変換して成果を得たかもしれませんが、見方を換えればみんなで悩んで解決したことに
なるんじゃないんですか？
部局長とかっていかにうまく人に指示するかだけが力じゃないと思います。

ある程度は周りにいる人たちに協力してもらってなんぼのモノなんじゃないんですか？

偉そうなことを並べてしまいましたが・・・・
どんな業種を受ければいいのかってすごくわからなくなりますよね。

なんにせよ興味のあることを見つけてもらえれば、嬉しいです。

そんな就職は簡単なものじゃないと怒られてしまいそうですが・・・・。（見る人からみれば）

この質問を見ていて 私自身が勇気づけられました。

ありがとうございました。

Answer 2

人事採用を10年間ほどしているものです。

新卒採用の場合、僕なら「ポテンシャル」があると感じられるかがポイントです。

見栄えのいい履歴書、志望動機どうでもいいです。
うんざりしています。

面接したとき、誰だってたいがい緊張していますよね。そこで言っていることなんかどうでもいいです。
うまく取り繕おうとしているのがわかると嫌になります。

知識・技術は理工系ならまだしも、文系学生が何の資格持ってても話のネタ。

伸びシロがあるかどうか。
新卒なんだからそこしかありません。即戦力取るなら既卒です。

大事なのは、自分がどんな人生を送りたいか。
自分の良心に沿った仕事ができるかできないか。
（いやな仕事でなく、人間として納得がいかない仕事、悪魔に心を売れるかということ。
僕はできないので、良心に沿った仕事ができる仕事を選びました。）

僕は売りに来た人からは買いません。買いにいくときは、少しの値段の高い安いは気になりません。
売り込みに必死な学生は採用しません。採用したい学生がいるときは労を惜しみません。
クランボルツ教授のハプンスタンスアプローチを調べてみてはいかがでしょうか？
キャリアを考えるうえでヒントになるかもしれません。

えらそう書きまして、すいません。

Answer 3

私は今年の３月に大学を卒業しました。
この３月末に就職先が決まって、４月１日から働いています。
私は約１年半も就職活動しました。
確かに就職活動をやめたいと思った時期もありましたが、
いつか絶対就職先を決めてやるんだ！という強い気持ちで乗り切りました。

ここでくよくよしているのは甘いです。
強い気持ちさえあれば、いつか必ず結果は出ます。
来年の３月まで、諦めずに活動してみましょう。

Answer 4

人の顔を見て話すのが苦手→相手の目をじっと見るのではなく、眉間やネクタイあたりを見るといいかもしれません。

油絵を描ける→「御社の応接間に飾ります！！」くらいのアピールはしていますか？そもそも絵の上手下手なんて客観的なものではないですし…。

局部長→失敗して迷惑をかけてしまったようですが、その後はどうしましたか？まさか責任放置ではないでしょうから、そういう事態のフォローをアピールしたらいいと思います。