ﾔﾌｰﾆｭｰｽで､ﾒｰﾙに様がついていないのは､失礼にあたるか?その関係にもよるだろうが､ちなみに東海損保は社内でも外勤…

Question

ﾔﾌｰﾆｭｰｽで､ﾒｰﾙに様がついていないのは､失礼にあたるか?その関係にもよるだろうが､ちなみに東海損保は社内でも外勤社員には書類に様つかず､呼び捨てで､本社にも入れなかった｡もちろん､社内便､自宅宛ての書類にも様は､ありませんでした｡当時の社長は､東大法卒です｡社内のﾒｰﾙﾌﾞﾛｯｸもありました(まるで中国のﾀﾞﾗｲﾗﾏへの誹謗中傷でした)｡NHKにも関与していましたが､そのかいなく､こういう差別は当然というのも損保には大勢います｡はじめは､ﾋﾞｯｸﾘしました｡ﾒｰﾙに様がないのは､なんとなく理解できますが､みんなは自分宛てのﾒｰﾙ､郵送物に様がﾅｲとどう思いますか?

補足

その後､現在のﾀﾞﾗｲﾗﾏやｳｲｸﾞﾙのようにﾈｯﾄ規制を外勤社員に行ない､内勤社員には退職勧奨の制度廃止(解雇扱い)差別を外勤にするよう強要しました｡みなし労働も認めず､自宅に様無しの脅し郵便も送付しました｡地球環境と言いながら､ﾊﾟﾚｽﾎﾃﾙの株主総会には､ｸﾙﾏで現れます｡今も彼はいますが､正社員が保険を売る､扱うのはｷﾗｲだが､売らせるのは大好きです｡社内啓発､毎年ありましたが､同時の差別でした｡様がないのは､当然だの一点張りでした｡

Answer 1

様がついてる業者と様がついてない業者ならば、
自分は様がついてる業者を選びます

社内文書については、様がついてないことで気分を害する人のほうが多いと思うので、気分よく仕事をしてもらうという意味では、社員へもつけるべきだと思います
家族など、社員以外の第三者が目にすることもあるでしょうし

むかし、ある大事故を起こした運輸系の会社の社長が、その事故直後のぶら下がり会見で『今後は顧客の信頼を･･･』と、『顧客』を連呼してたのですが、私的にはそこは『お客様だべ～』と思ったもんです
しかし、受け取り方は人それぞれであるのも確かなので、万人に受け入れられる表現ができる会社が残っていくんじゃないのでしょうか