はい、全然厳しいですよ。 まして、フレンチとなると、今までの経験がどのようなものかは重要です。 そのようなホテルの場合は、それ用の専門学校がありますよね。 新卒なら、そこからスタートです。 ご質問者さまの場合、ファミレスの経験がどの程度のものだったのかによります。 数年間といっても常勤だったのか、そうではないのか。 また単なるバイトだったのか、リーダー的ポジションだったのか。 最低限、常勤で、リーダー的というのは必要ですね。 そして街中のフレンチレストランでの経験が無いと、無理でしょう。 例えば、フレンチレストランなら、開店前に毎日ナイフやフォームは洗って拭き磨き直します。 もし「え?なんで?」とファミレスの感覚で思うようだと厳しいでしょう。 ワインの知識も無いと話になりません。 ソムリエがいるので、私は全然わかりません。というのは通じませんから。 また、そのクラスのホテルでは基本的にバイトの募集はしません。 バラつきを一番恐れますから、通常はユニオンからの派遣形態です。
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