就職の面接でボロクソに言われ、こりゃ落ちたと思っていたのですが… 就職活動中のある一次面接で、言ってることもボ…

Question

就職の面接でボロクソに言われ、こりゃ落ちたと思っていたのですが…

就職活動中のある一次面接で、言ってることもボロボロで、案の定ボロクソに言われてしまい、１週間も連絡がなかったので落ちたと思っていたのですが、なぜか連絡が入り、次回の面接の案内を頂きました。

企業の採用活動は最低何人以上は２次面接に進めさせないといけない決まりでもあるのですか？

絶対落ちたと変な自信があり、正直一週間も連絡がなかったので、繰り上げ合格なのかと思っています。

ラッキーですが…

Answer 1

＞企業の採用活動は最低何人以上は２次面接に進めさせないといけない決まりでもあるのですか？
大企業などでしたら、あるかもしれません。
けれど、今は不景気真っ只中でいくら大企業であっても、不要な人材を入社させる余裕のある会社はそう簡単にはありません。

１週間連絡がなかったそうですが、確かに繰上げがあったのかもしれませんし、色々論議をしていたのかもしれません。
それに、一時面接がボロボロであったとしても、その中に担当者はなにか光るものを見つけたのかもしれませんし、履歴書や学力試験でもっと話を聞いてみたいと思わせるものがあったのかもしれません。

でも、あなた自身がラッキーだと思っているのでしたら、深く考えずに次回の面接のことだけ考えたほうが良いと思います。

落ちた気でいたのなら、むしろ気楽に受けれるでしょう？
前だけ向いて、頑張って！

Answer 2

こんにちわ！

1次面接通過おめでとうございます♪
企業の採用活動の最低人数ですが.....あります(笑)
最終的に10名採用を計画しているのであれば、人事には10名を採るってミッションがあるわけです。
辞退とかも考えて、逆算して2次面接には何人とか考えるんですよ。
でも、通過は通過です！次頑張って下さい☆

あと、私が採用をしていた時の話しですが、面接者さんが言っている事がボロボロの時、放って置くパターンと指摘するパターンがあります。
次を期待しているから指摘をします。(次回までに治して来てほしいので)放っておいて流す場合は、その時点で不合格ですね(笑)

言っている事がボロボロの時、面接官さんがそれを指摘してくれる事があると思います。
それはその方自身に言えば気が付くなって言う物を見出しているからの可能性は高いですよ。
何百人もの人の面接で、イチイチ指摘していたら疲れてしまいますから。。。

Answer 3

以前ネットで、わざと面接でその人のことをボロクソ言って面接者の反応を見るという面接方法があると見たことがあります・・
それだったかもです・・
（うろ覚えですいません）