履歴書の職歴欄には正社員のみで働いた職歴だけ書けばよろしいのでしょうか？ 派遣社員の場合は書かなくても大丈夫ですか…

Question

履歴書の職歴欄には正社員のみで働いた職歴だけ書けばよろしいのでしょうか？

派遣社員の場合は書かなくても大丈夫ですか。

Answer 1

正社員で働いた職歴だけで、期間があくようでしたら私なら書きます。
あまり期間があいていると、この期間は無職だったのかとか絶対採用担当の方からつっこまれますからね。書いておけばこの期間は派遣で働いてらっしゃったのかと一目でわかりますからね。

Answer 2

非正社員も、立派な職歴です。
記載される事をオススメします。
「その間、何やってたの？」にも繋がりますので。

特に、下記に一つでも該当する場合は、書いた方が良いです。
・応募職種関連業務（是非ＰＲしましょう）。
・最近のもの（今年のものは、源泉徴収票の提出を求められる）。
・長期で働いていた（その期間の説明の為）。
・社会（特に、雇用）保険に加入していた（加入履歴でバレるらしい）。

Answer 3

非正規は職歴とみなされないので原則、履歴書には記入しないのが常識です。会社によっては履歴書に非正規を記入してては笑われるところもあります。しかし、正社員の応募でなければ正規・非正規問わず記入した方がいいと思います。
どんな雇用形態、会社に応募するのか一切分からないので一概には言えませんが、臨機応変に対応した方がいいですね。記入することで恥をかくこともあれば、一定の評価を受ける場合もあります。

Answer 4

正社員・パート・派遣社員問わず、基本的に年単位で勤めていたのみを職歴に書いています。
正社員でも試用期間中に辞めたり解雇された場合は、よほどのことがない限り書く必要はありませんよ。