皆さんの会社の新入社員はどうですか？

Question

皆さんの会社の新入社員はどうですか？新しく入られた新入社員はどうでしょうか？
まだ4月になったばかりでこんな質問もどうかと思いますが
私の会社に入った新入社員がこんな状態だったのでと思い質問させて頂きます。

新入社員の彼女は３月の中頃、沖縄から上京してきました。
人数の少ない職場で、女性社員も私以外ほとんどいない状況だったので
もう少し気にかければ良かったのですが、ちょうど忙しい時期でもあり
面倒を見てあげることがなかなかできませんでした。
仕事もひと段落し、何から教えようかと考え出した翌週（彼女の入社1週間後）
彼女は置手紙を残していなくなりました。
理由は「ホームシック」とのことでした。

結構厳しい環境での仕事なので突然辞める人は少なくないのですが、
「ホームシック」を理由に辞めた人は初でした。
まだ彼女には辛いと言えるほど仕事をしてもらっていなかったですし、
上京して実質2週間で里帰りとはあまりにも、と思ってしまいました。
彼女は一体何をするために、わざわざ上京してきたのでしょうか？
未だに疑問です。

皆さんの会社の新入社員は、何かおどろくような行動をしましたか？

Answer 1

わが社では、採用決定前に、どのような辺鄙なところから、又遠方から応募されていても、必ず、自宅を訪問し、家族の意向も聞き、出身校へも問い合わせが必要と判断した場合は、訪問し、指導教官の意見を聴取してきます。
独身寮も、完備とまでは行きませんが、それなりの設備を提供してるせいか、中途採用者では試用期間中に逃げ出したものもいますが、新人で退職したものは一人もいません。待遇もソコソコで、会社取り扱い品の購入は、原価で販売していますから、これだけでも相当の優遇と感じてもらってるようです。
新人教育は過酷です。甘やかすなんて考えていません。どんなに慎重に選別して採用しても、実際に業務についてからでなければ、その人の資質なんかわからないからです。付いて来れないのは配置換えし、それでも駄目なのは退職を勧告します。

Answer 2

入社２日目で、退職したいと申し出があり、
本人ともよく話し合った結果、退職を認めました。

本人曰く、人より背骨の数が多く、長時間の立ち仕事は無理との事。
（仕事は工場内での立ち作業でした）

入社２日目といっても、初日は入社式や簡単な研修などがあったので、
まともに丸１日作業したのは２日目のみです。

背骨の数など考えた事もないので、かなり衝撃的でした。

応募時に会社見学はもちろんの事、
仕事の内容等を説明し、本人も納得の上で入社希望されたので、
会社としてはかなりビックリした退職理由でした。

また彼女は高卒（未成年）なのですが喫煙者で、
入社初日の休憩時間に喫煙所でタバコを吸っていた従業員さんに
「私も吸っていいですか？」と聞いてきたそうです。

うちの社長はタバコを吸う女性は心底嫌いで、
未成年なので、その従業員さんはもちろん「ダメ」と言ったら、
「仕事が終わるまで我慢できない、どうしよう…」と言っていたそうです。

隠れてタバコを吸う未成年がいるのは承知してますが、
社内での喫煙を認めてしまうと、大のタバコ嫌いの社長に怒られるのは
周りにいる私たち大人なので。

今まで新入社員（高卒）で初日からタバコを吸っていいですか？と
聞いてきた人は初めてだったので、かなりビックリです。