何が正しいのでしょうか。私、３０歳、妻３０歳、娘２歳。私の収入は月手取り２２万、妻２５万です。現在娘を保育園に預けていま…

Question

何が正しいのでしょうか。私、３０歳、妻３０歳、娘２歳。私の収入は月手取り２２万、妻２５万です。現在娘を保育園に預けています。朝の送りは私がして、帰りのお迎えは月曜と金曜は私がして、火曜は妻の両親で水曜、木曜は妻がしています。ただ、事情があって近々妻の両親はお迎えに行けなくなるのでいずれは私達でしなければいけません。私は仕事を定時までとりあえず働いて、定時過ぎたら一旦保育園にお迎えに行って自宅で妻が帰ってくるまで娘と一緒にご飯、お風呂を済ませて待機して妻が帰ってきたらまた会社に戻って仕事をしています。現在の職場はこういった私の都合を配慮してくれています。先日妻と話していたのですが、今の職場だと私自身精神的にぬるま湯につかっている状態だから職場を変えて自分を鍛えたほうがいいと言われました。もちろん給料の面でも満足していません。転職して新しく会社に入った場合新入社員にこういった配慮は普通してくれるのでしょうか。今の職場は勤続年数も長いし、それなりの役割も果たしているので会社も大目にみたのではないかと感じています。私としては、転職して職場をかえると今の送迎もできなくなるのではないかと心配もあります。ただ妻はそれを言っていたら話しが前に進まないからその時にまた考えればいいといわれました。私自身今の会社は人間関係もよく仕事もそれなりに出来ます、ただ新しい事にチャレンジしてみたいのもあります。基本怠けが強い性質なので変化することには抵抗があるんですが、自分の将来を考えたら今のままじゃ何か苦労する人生が待っているのではないかと思いつつ葛藤している毎日です。
何が正しいのでしょうか。意見をお聞かせ下さい。
ちなみに妻への批判は無しでお願いします。私自身の批判ならオッケーです。

Answer 1

正直このご時世、募集をすれば応募は沢山あると思います
その中から選ぶなら会社に有利な条件の方を選ぶでしょう
となれば、まずは採用が難しいかと想定します

パートですら「幼稚園の子が・・・」なんて言えば嫌な顔
されるんですから、正社員がそのような事を言えば
会社は良い顔しないでしょう、そもそもそのような制約のある
方はよっぽどずば抜けて有能でない限り他の方を採用するかと
思いますよ

お子さんが小学生になり送り迎え無くなってからでも良いのでは
無いでしょうか？あと4年位ですか？急がなくとも再就職自体
難しい時期なのですから、今の理解有る会社に居た方が
良いかと思います、学校に上がったら改めて転職考えられた
方が賢明じゃないかな・・・・と思いますが

Answer 2

子育てはお子さんの接する全ての人がするのです。共働きのあなた方を助けて下さる奥様のご両親は頼もしいですね。なぜ奥様は転職をお勧めなのでしょう。この不景気に30歳という年齢で新人なら給料は必ず減ります。お子さんの事を考えればあなたの家庭環境に協力的な今の会社は他にはないでしょう。送迎の面でも融通が利く会社などありません。確かにあなたの年齢ではお給料は少ない方（失礼）でしょう。うちの息子は夜勤のある仕事なのでもっと貰っています。来月は夜勤が10回あります。家を買ったり子供が生まれるとなぜか転勤が決まるそうです。どちらが正しいかと考えるのではなくお子さんにとってどんな環境が望ましいのかを考えるべきだと思います。

Answer 3

質問者様の都合を配慮してくれる会社なんで無いと思います。
言い出したらキリがないので一言だけ。
今の会社で頑張った方が良いと思います。

Answer 4

奥さんの考え方が理解できません。

人生には仕事よりもよほど大切なものがあると思います。小さいお子さんまでいて、もはや自分だけの人生ではなくなっている状況なのに、わざわざ良い環境を捨てて「挑戦」という名の賭けに出るには遅すぎるのではないでしょうか。