今春、某中堅飲食会社に就職が決まった25歳です。何か目標を持ち働こうと思い、まず一年で店長になりその後スーパーバイザーを…

Question

今春、某中堅飲食会社に就職が決まった25歳です。何か目標を持ち働こうと思い、まず一年で店長になりその後スーパーバイザーを目指し資金が溜まりある程度の準備を終え暖簾分けという形で独立…を考える様になりました。そこで質問です。独立するのにあたってこういう事を勉強すべしなどのアドバイスを頂けないでしょうか？考えが甘いなどのご意見もお待ちしております。

Answer 1

簿記とフィナンシャル、オーナーになるのであれば財務諸表の
分析と資金繰りが出来ないのは致命的です。

Answer 2

ずばり、人の動かし方です。
もちろん、税務・労務の知識や、社内業務に精通していることがベースと
なりますが、昇進するにしろ、独立するにしろ、リーダーシップがもっとも
重要なファクターとなります。

店舗・店長のビジョン・目標を従業員に明確に伝えて共感してもらうこと。
そのためには誰がいつ何をするべきかのアクションプランをたてて、
どのようにすすめるか従業員を巻き込んでアクションを起こす。
その結果どうなったかを検証し、ほめるべきとこはほめて、改善すべきことは
率先垂範（これが重要！）で一緒に改善策を実行する。

これができるか否かで店舗の状況は大きく変わります。
簡単そうでなかなかできることではないと思います。
身近にいる優秀な店長の行動をまねてみることや、書店をのぞけば
多くのリーダーシップについて書かれている本が並んでいます。

自分なりのリーダーシップのスタイルを確立して、成果が残るように
がんばってくださいね。