私はカラオケ屋で働く21歳です。 私は休み希望も出さず朝10時から18時まで月休み四日くらいで働いています。

Question

私はカラオケ屋で働く21歳です。
私は休み希望も出さず朝10時から18時まで月休み四日くらいで働いています。また、人員不足やシフトの組み間違い、部長がヘルプで来るのを忘れてたという理由で残業もあります。
しかし、他のバイトの人は休み希望特に忙しい土日に休み希望をだします。
私は必見こいて休み希望も出さず働いているのに対しこの休み希望の多さに疑問を感じます。
その背景には部長がシフト管理が曖昧だったり人員不足の管理が足りないので、部長が業務を怠っているからバイトのモチベーションが下がっているのも原因だと感じています。
実際、部長がヘルプで店に来ているときも事務所にこもりっきりだしバイトがサボっている時だけ注意します、、、。
その上部長の曖昧な管理体制に反して、バイトを指揮するのもちょっと不満があります。
私の思いは間違ってますか？

Answer 1

会社にはリスク管理をする義務があります。
人手が足りない・その日の仕事を代行できる人間がいないとかの運営上支障が出るような状況を作ってはいけません。

勤務時間を見て、日に7.5時間？の月4日休みですかね？
労働基準法にある週40時間の所定労働時間を越えていませんか？
残業代・休日出勤手当てが支給されているか確認しましょう。

明らかに会社側の運営方法に問題があるならば、労働監督署に訴えて見ると良いですよ。

Answer 2

アナタに男が出来ればわかるよ
男の都合で休み取ったり他人にヘルプ頼んだりするようになるから
そうやって人はお互い様を学んでいくんだよ