回答（2件）
- ベストアンサー
30を超えての転職となると企業からは管理者能力を求められます。 そのため、表向きには未経験転職者OKとあってもやはり経験者が欲しいのが企業の実情です。 （学歴で書類が通過しないというより同じ募集に経験者が応募していて、そちらが優先させられているのでは？） それと、どれほど高学歴でも学歴の看板が通じるのは20代だけだと思いますよ。
経歴よりプライド高いと嫌ですね
< 質問に関する求人 >
未経験（東京都）この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか？ >
覆面調査に関する求人（東京都）この条件の求人をもっと見る
あわせて読みたい