職場で人間関係と嫌がらせに悩んでいます。ある福祉施設で働いていますが、そこで私はパートですが、一人で事業を受け持っていま…

Question

職場で人間関係と嫌がらせに悩んでいます。ある福祉施設で働いていますが、そこで私はパートですが、一人で事業を受け持っています。施設自体の館長となる人は市の天下りの人で、来た当初から仕事中に寝るわ、利用者に暴言吐く(子供)で結構困っていました。他の人は何も言わずだんまりでしたが、私はあまりにも酷いし、指摘してから無視されつづけてます。私の事業はその館長と他の職員が募集をかけるのですが、一切募集しなくなりました。一人も居なくなったら、私はクビになる訳です。もっと上の上司に苦情を言ってきました。「そんな事されてるのか、よし、注意してやる」などとその度に言うのですが、どうも注意などしてくれてない事が、最近はっきりしました。その館長が、しなくてはいけない電話をしてくれず、私がする訳にいかないので、上司の人に館長がしないならそちらでしてくれと言ったら、それはおかしいだろう、と言い、自分から館長と職員に明日電話すると言いました。なのに、次の日電話はしてくれず。何週間待っても無かったです。館長と職員に確かめたが無いとの事。館長は無視なので、他の職員さんに言って他の人が電話してくれました。人間不振になりました。

Answer 1

何でそんな人物が福祉施設の館長なのか疑問です。

どこにでもそんな職員はいると言いますが、いるべきではありません。

福祉施設というものを理解し、重要と思うのなら、辞めさせるか部署を変えるかするべきです。

ただあなた一人が動けば、あなたに災いがあるかもしれません。

これまでの事とこれからの事を詳細に記録して一番上に公表して審査を仰ぐべきです。

一番可愛そうなのは、その施設を利用する、利用者です。

負けないで仕事を続けてください。それが福祉の向上につながります。