職務経歴書の書き方を教えて下さい。 これから面接を受けようと思っている会社は24時間体制3交代制の倉庫で仕分け、棚…

Question

職務経歴書の書き方を教えて下さい。

これから面接を受けようと思っている会社は24時間体制3交代制の倉庫で仕分け、棚入れ、商品の品質管理等の仕事です。書類選考を通り、12日に面接なのですが職務経歴書を持ってきてとのことですが今だにまったく出来ていません。

いままでの仕事
①高校時代からアルバイトで入り倉庫内の仕分けや棚卸し等をやっていました。卒業と同時に社員になり倉庫内管理、商品の品質管理、荷物発送までの段取りと責任感のある仕事をしていました。

退職理由は特になくただ辞めた感じです。

②固定の派遣会社
24時間体制3交代制で精密機械の作成をしていました。主に流れ作業で電子部品の組み立て、取り付けをしていました。

退職理由は派遣切りです

③そして現在は在職中で太陽光発電、エコキュート、IHクッキングヒーターなどを一般家庭などの営業、取り付けなどを携わっています。役職は営業部長です。
転職理由は正直に月2～3日しかない休み、残業は毎日遅くまで、給料安い、社長からの愚痴など、もうやってられません。

と、書けるわけもなく。。。

上記を職務経歴書に書くに当たって修正をしてもらいたいです

どうかお助け下さい。
よろしくお願い致します。

Answer 1

書類選考の時の職務経歴書でいいのではないでしょうか。
もし、書類選考時に何も提出していないで選考にパスしたのなら、とにかく誰でもいいので人がほしいという会社の可能性が大です。
経歴書は不平・不満の部分を隠して、辞めた理由がやむをえない理由（派遣切り）か、よりスキルアップしたいからとか書けばだいたいＯＫ。
今回は、仕事の内容ではなく待遇にご不満なようですから、転職する理由としてはスキルアップとは書きづらいですね。
結局こういうのは、現状と将来の相対的な程度問題ですから、次が受かってもよく考えたほうがいいですよ。
私見ですが、選考面接した経験のある者としていうと転職回数を許容できるのは２回ぐらいまでです。
それ以上の回数は、本人に何か性格的なもしくはスキル的な問題があると考えてしまいます。
ご参考まで。