たぶん。当たり障りのない事を記載している物が多く、過去データから引っ張ってきたようなものしかないからではないでしょうか? また、面接のマニュアル本などは読み過ぎるとかえって自分の意見がなくなり、面接本通りのマニュアルで答えようとしてしまいます。面接官も年間数百、数千という人を面接しているわけですから、当たり障りのない回答をする学生に魅力を持ちません。 だから、参考程度に見る分には良いと思いますが、完全に覚えようとするとかえってマイナスになることもあります。 一番良いのはやはり場数を踏むことです。業界や業種、会社によって面接の仕方や評価は違います。経験に勝るものはありません。
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