マクドナルド(マック)のパートについて。 ４年くらい前に約１年半くらいパートをしていました。

Question

マクドナルド(マック)のパートについて。

４年くらい前に約１年半くらいパートをしていました。
当時はまだ24時間営業ではなく、私は朝5時～のオープンを主に入ってました。
ありがたいことにクルーからSWになることができたのですが、SWになってまもなく妊娠したことがわかり、辞めることになりました。
しかし辞めたあとすぐ流産してしまいました。
生活も厳しかったですし、せっかく仕事も慣れてきていたのでマックでまた採用してもらおうとも考えましたが、実は店長や他の主婦SWさんとあまり馴染めずにいたので全く違う飲食店で働きました。

あれから約４年経ち、また妊娠することができ、無事出産し、子どもは１歳になりました。
そろそろパートに出たいと考えはじめ、深夜のマックで働こうかと考えてます。
引っ越ししたので以前とは違う店舗なんですが、その場合、以前勤務していた店舗に勤務態度などの確認をしますよね？

SWの勉強をさせてもらい、やっと一人前になったってときに妊娠して辞めてしまったため、正直印象があまり良くないのではないかと思ってます。

やはり退職理由なども聞かれるのでしょうか？

補足

流産後、別の飲食店で働いている私を、主婦SWの方が見かけたようで｢妊娠したって言って辞めたのに、なんで他の店で働いてるんだろう｣とSWさんたちの間で話題になったようです。
仲良くしていたｸﾙｰの子から聞きました。
きちんと話せばよかったのかもしれませんが、当時は流産したなんて言いにくかったし、わざわざ説明するのも変かなと思ったので。
嘘をついて辞めたと思われていたら……と思うと気まずいのが正直なところです。

Answer 1

今と昔では違うかもしれませんが、私が働いていた20年程前は、必ずしも前店舗に照会はしていませんでした。
近隣の店舗であることなどから、前店舗に面接担当の人の知り合いの社員がいる、面接でちょっと難を感じたため確認、などが無いかぎり、確認はしていなかったと思います。

前店舗に確認されるにしても、SW経験者ってのは、非常に有利だと思いますよ。
SW経験者ならご存知だと思いますけど、マックのようなバイトは導入教育に関わる時間と費用が一番のリスクなんですから。

退職理由は聞かれると思います。
正直に妊娠の話を出来るのならば、問題ないと思いますよ。

勝手な推測ですが、SWマネージャー経験があり、このような質問をするところみると、ここに書いていない質問者様にとって不利な辞め方をしたのでしょうか？
これが穿った見方であり、普通に妊娠を理由にやめたのであれば、そんなに心配する必要はないかと思います。

<追記>
勘違いしてました。ＳＷ-MGRだったなら、本社に登録されて管理されているはずですし、責任の重さから考えても、確実に前歴は照会するんじゃないかと思います。
ＳＷ-MGRまでになったのに、何故辞めたのか？って疑問を持つでしょうから、退職理由は、まず間違いなく聞かれるんじゃないかと。
前店舗に確認されることや、退職理由を聞かれることを前提にして、不利にならないような応答を準備しておいた方が良いと思います。